党建引领促发展
2019年是不平凡的一年,一年来,面对着严峻的煤炭形势压力和异常繁重的工作任务,鹤煤九矿坚持以党建促发展,不断强化党建引领,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为矿井全年各项生产任务的完成提供政治保证。
坚持政治学习,提升政治理论保障
为进一步提高广大党员干部的政治理论思想,该矿每月制定学习计划安排,列出专题,利用“三会一课”、党员学习日等多种形式,组织党员干部将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于安全生产和生态文明建设重要论述、《纲要》等内容纳入学习计划中,有针对性安排学习,推动了学习往深里走、往心里走、往实里走。今年以来,安排中心组集中学习60次、自学70次。
同时,该矿紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,购置学习资料,为全矿党员干部发放学习书籍816本、口袋书400本、主题教育记录本389本,让党员干部在学习中做到有记录、有体会,进一步提升了广大党员干部政治理论保障。
抓好党支部建设,夯实党建工作
该矿按照创建公司一流党建的目标要求,积极探索党建新思路,持续深入开展争创“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型党支部建设。通过对“四型”党支部文件的修订和完善,细化了党支部考核内容,有效推动了党支部工作的扎实有效开展,使党建工作与中心工作紧密结合,避免了“两张皮”,实现了“两促进”。
该矿还坚持以“一单位一品牌、一支部一特色”创建活动为载体,准找党建品牌着力点,在18个基层党支部建立各具特色的党建品牌,使党支部战斗堡垒得到充分发挥。并组成由党委工作部牵头的督查小组,不定期对党支部组织设置、班子队伍建设、党内组织生活、党员教育管理、基础保障建设、考核评价机制等方面督促检查,做到查漏补缺,确保党支部标准化建设取得了实效。
注重制度建设,推动了党建高质量发展
“今年以来,我们不断完善了制度建设,重新制定印发了多项管理制度,通过制度建设,来促进党建的标准化规范化,推动党建高质量发展。”该矿党委工作部部长王慧说。
该矿党委印发了《鹤煤九矿基层领导班子和科级干部年度综合考评实施办法》文件,相继对全矿基层领导班子和科级干部进行考评,加强中层干部的管理,通过考评,形成优胜劣汰的竞争机制。完善了《鹤煤九矿意识形态工作责任制考核办法》,进一步强化对“四种责任”、落实“九项任务”、坚持“五项制度”三大类别31项考核内容的落实。重新制定了2019年党委工作要点文件,对党委工作进行了安排和细化,为党建工作扎实开展指明了思路和方向。制定了《鹤煤九矿党支部标准化建设的实施意见》文件,切实加强对党支部标准化建设工作的组织领导,建立由书记总负责,党委工作部具体负责实施的责任体系,明确了党支部职责任务,切实加强了对基层党支部标准化建设的跟踪落实,为推动党建高质量发展奠定了基础。
本网通讯员:冯宝鹤
(编辑:韩语) |