伊春供电公司：“党建+”为企业传承注入“红色动能”
2022-09-01 09:13 [电企一线] 来源于：伊春供电公司 作者：孔祥钰 李超
导读：强化党建引领，筑牢企业根基，班子做表率，干部带头干是伊春供电公司一直以来坚持的工作方式。积极创新，充分发挥党员引领性、全员主动性，把党建软实力转化成公司发展的硬支撑，为公司高质量发展注入红色动能，深化党建+工作的纵深开展，为公司健康发展保驾
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强化党建引领，筑牢企业根基，班子做表率，干部带头干是伊春供电公司一直以来坚持的工作方式。积极创新，充分发挥党员引领性、全员主动性，把党建“软实力”转化成公司发展的“硬支撑”，为公司高质量发展注入“红色动能”，深化“党建+”工作的纵深开展，为公司健康发展保驾护航。 “党建+管控” 筑牢安全底线 伊春供电公司从树意识、压责任、提能力等多点切入，深入实施“党建+安全”工作。秉承着支部书记下沉一线压实监督责任，号召党员干部带头履行安全职责，把党员培养成先锋、中坚力量，发挥党员先锋模范作用，推动党建工作与安全生产深度融合，形成了党建与管控相融并进的新局面。 安全无小事，在做好生产用具自查的同时，公司组织召开专题会议，对社会发生的安全事故进行警示学习，并结合公司实际向职工讲解高楼逃生自救、灭火器具使等安全自救的知识，倡导职工要养成“人走、灯熄、电停”，良好安全行为习。会后对单位办公楼的安全出口、防火用具、食堂明火、各部室插排及用电等情况进行详细检查，并现场演示了报警器、灭火器的正确操作使用方法，开展了疏散演练，切实提高了职工面对突发事件的应急处置能力，进一步夯实了各项安全基础。 “党建+学习” 夯实理论根基 伊春公司按年初制定培训目标计划，定期开展“专业知识大讲堂活动”，领导班子带头讲，各专业骨干上讲台，职工在课堂积极互动学习模式。轻松的学习氛围，激发了职工的学习兴趣，加强了各专业之间沟通，加深了业务知识吸收。通过学习，职工的精神面貌焕然一新，转变了工作作风、提高自身业务能力，提升工作效率，真正做到学有所获、学有所悟、学有所用。 开展创新安全教育方式。推行特色型、针对型学习模式，运用微信群打造“指尖上的安全课堂”，方便员工线上学习。利用 “钉钉APP”开展线上安全大讲堂活动，开展《冬训》、《全员安全责任清单》等安全培训，组织作业人员开展“心肺复苏法”紧急救护应急演练，组织录制国家电网公司《87项严重违章》小视频、制定《199项严重违章清单》口袋书下发至一线班组，增强反违章培训效果。 组织观看了《生命重于泰山》、《醉与罚》、《廉洁文化建设公开信》等各类警示教育片，进一步强化了“人民至上、生命至上”的安全生产理念及坚持求真务实的精神。教育全体干部员工要守底线，要对家庭负责，对单位负责，对社会负责，要关爱生命，遵纪守法。 “党建+防疫” 发挥先锋作用 疫情发生以来，伊春公司党员干部挺身而出，担当作为，充分发挥先锋模范作用。率先垂范带头注射疫苗，并积极对疫苗接种的好处进行主动宣传，确保亲朋好友应接尽接，最终实现疫苗接种身边人全覆盖。 积极为疫情工作服务，党员干部带头慷慨解囊，为奋战在一线的抗疫值班人员送热牛奶，并主动在路口值班值守，共同构筑群防群治的防线。 在今年3.28日，伊春突发疫情期间，公司党员干部坚守岗位，积极主动的参与到疫情防控一线志愿服务中，积极在疫情防控工作中担当作为。组建疫情心理辅导咨询团队，关心职工在疫情期间的日常生活，为居住在高风险小区的职工及家属进行线上情绪疏导，提供24小时不间断心理援助交流服务热线，为职工提供“键对键”或“一对一”心理疏导服务，引导干部职工增强信心、坚定信念战疫情，真正发挥出了党支部的战斗堡垒作用。 通过 “党建+”活动的开展，公司党建工作在标准化、规范化建设水平上得到了显著提升。面对未来，伊春公司将持续性发挥党的“桥头堡”作用，带领全体党员干部继续不忘初心、锐意进取、开拓创新，发挥自身特色，全力打造“企业党建品牌”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！ 本网通讯员：孔祥钰 李超 （编辑：东北亚） |
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