龙集团煤七煤公司建设矿党委扎实开展廉政警示教育活动

       为进一步推动“能力作风建设年”活动走深走实，建设矿党委深入开展“转作风、提能力，勤廉作表率”廉政主题教育系列活动，教育党员干部知廉、守廉、敬廉，引导党员干部崇尚实干、担当作为，以风清气正的良好环境迎接党的二十大胜利召开。

       建设矿矿党委把党风廉政建设工作作为全年党的建设主要工作任务，利用党委会传达学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，重温《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，专题研究部署2022年党风廉政建设工作，专题研究落实七台河矿业公司党委第一巡察组巡察问题和职工群众提出的意见和建议，进一步夯实管党治党、全面从严治党主体责任。他们召开上半年党风廉政建设工作会议，总结上半年党风廉政建设工作完成情况，查摆分析存在的问题和不足，对下半年党风廉政建设工作进行部署，推动风清气正政治生态持续巩固、持续向好。

       建设矿党委深化警示教育，把党风廉政建设工作抓在日常。建立警示教育学习园地，召开廉政警示教育大会，开展廉政提醒、廉政谈话会，分层次、分批次组织观看《蜕变的初心》等廉政警示教育片，有效运用正反面典型案例和身边的“活教材”，不断提高党员干部政治站位，引导党员干部筑牢纪律规矩防线，增强抵御风险能力，持续推进以案为鉴、以案促改。他们深入开展党委书记“上一堂廉政党课”活动，矿党委书记以《遵规守纪、作风过硬，做新时代合格好干部》为题，为矿副总以上领导、各基层单位党政负责人上党风廉政教育专题党课，帮助党员干部重温党章，牢记党员身份，增强纪律意识，转变工作作风，提高工作能力，不折不扣落实好集团公司上半年工作会议精神和各项工作任务。他们认真开展“转作风、提能力，勤廉做表率”廉政主题书画展和廉政知识竞赛活动，通过以展促学、以考促学，大力弘扬廉洁文化，进一步增强党员干部的党性观念、纪律观念，为达到活动效果，他们对优秀作品和取得优秀成绩的一、二、三等奖分别给予300元、200元、100元标准的物质奖励，不断拓展优化警示教育形式效果，持续营造遵规守纪、廉洁从业的良好氛围。

       建设矿党委聚焦作风转变，把党风廉政建设工作抓出士气。结合“能力作风建设年”活动，深入开展“解放思想、转变作风，从严落实党风廉政建设‘一岗双责’责任”大讨论活动，矿副总以上领导围绕严把政治关、反腐关、用人关、民主关、自律关五方面展开大讨论，时刻把好角色定位，切实树立“实干争先”的氛围，为推动矿井健康发展指明了方向。他们对照许勤书记提出的“六要六不要，六个转变”和“八个方面”突出问题，结合矿井实际，常态化开展“五整治、六提升”行动，把着力整治庸、懒、散、假、差五种现象，进一步提升党员干部责任意识、标准意识、执行意识、团结协作意识、自律意识、创先争优意识融入到“能力作风建设年”活动中，认真贯彻中央八项规定、省委九项规定、七台河矿业公司十二条规定和《关于严肃纪律作风的工作提示》等精神及相关规定,进一步提升工作的严肃性、认真性。他们坚持政工部不定期日查岗，值班科长不间断夜查岗，对疫情防控、廉洁过节、班前课质量、入井写实、工作纪律等方面纠风执纪检查100余次，对违反纪律党员干部进行问责处罚，运用第一种形态22人次，党员干部规矩意识、廉洁意识明显增强。他们以实事求是、认真负责的态度接受公司党委第一巡察组巡察，各部门、各单位积极配合巡察工作，主动认领巡察问题和职工群众提出的意见和建议，立行立改问题2个，进一步促进干部作风真转变、能力真提升。今年上半年，组织开展“转作风、提能力，勤廉作表率”主题党日活动8次，党员、积极分子服务生产一线补喷巷道、吊挂电缆、清理水沟等200余人次参加，进一步激励党员干部在攻坚克难中磨练本领、转变作风。


        本网通讯员：郭丽曼