晋能控股煤业集团小峪煤业公司：筑牢思想防线 夯实安全基础
2022-08-25 09:15 [安全生产] 来源于：小峪煤业公司 作者：谷艳林
导读：晋能控股煤业集团小峪煤业公司把强化职工思想教育作为保安全的重要手段，认真做好安全思想教育工作，及时掌握职工思想动态，充分发挥思想教育工作的基础性、引导性作用，不断创新宣教形式，在日常工作、学习中点滴渗透、常抓不解，有效消除干部职工思想根源
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晋能控股煤业集团小峪煤业公司把强化职工思想教育作为保安全的重要手段，认真做好安全思想教育工作，及时掌握职工思想动态，充分发挥思想教育工作的基础性、引导性作用，不断创新宣教形式，在日常工作、学习中点滴渗透、常抓不解，有效消除干部职工思想根源上的安全隐患，严格责任落实，构筑坚实的安全思想防线，为矿井持续安全稳定发展保驾护航。
加强安全思想宣传力度。该公司充分运用微信公众号、办公楼前电子屏、入井通道及调度楼前宣传栏等多种载体平台和宣传手段，全方位、多渠道、立体化开展安全知识宣传，深入贯彻安全生产法律法规、煤矿安全规程、标准化作业流程，不断提升职工安全业务知识水平，大力营造浓厚安全生产氛围。同时，将“安全事故案例”警示教育片，在井口、队组会议室等重点区域进行滚动播放，以更加直观、便捷的方式，有效增强了职工的安全思想意识，践行安全文化理念，规范了安全生产行为，让安全思想“渗”入人心。
开展安全思想专题研讨。8月以来，开展了“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以自我教育为基础、以解决问题为重点、以落实制度为根本、以推动安全生产工作为目的活动目标任务，以“为什么要转思想作风？”、“转思想作风要做什么？”、“转思想作风我该怎么做？”等问题为切入点的思想作风大讨论、大整顿活动，从思想认识、责任落实、工作作风、执行能力等方面，进行认真查摆和深刻反思。引导干部职工切实将学习成效转化为助力公司安全生产的思想自觉和实际行动。
加强安全思想动态分析。该公司坚持常态化开展“五必谈、五必访”职工思想工作，采取面对面谈心、交流、走访座谈等形式，及时了解掌握职工的工作现状、生活情况、思想状况、思想动态、以及日常生活中需要解决的问题，采取相应措施，为他们排忧解难。同时，利用党员、青岗员、女工协管员工作优势，深入基层、深入一线，充分发挥亲情感染作用，从家庭责任、亲人牵挂、个人人身安全等角度谈安全、摆事实、讲道理，用真情感化职工，进一步引导教育职工牢固树立安全意识，坚决守住安全生产红线、底线，确保全年安全生产目标顺利实现。
本网通讯员：谷艳林 （编辑：韩语） |
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