千秋煤矿纪委:迎难而上 向顽疾开刀

千秋煤矿纪委聚焦职工普遍关注和反复出现的问题、难题，充分发挥监督治理效能，扎实开展“不作为 慢作为 乱作为”专项整治，向作风亮剑、向顽疾开刀，确保为高质量推进各项工作提供坚强的纪律保障。

三个“学习”力促思想转变。该矿组织党员干部认真学习习近平系列重要讲话，特别是关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神，学习河南能源和义煤公司重要讲话精神，学习矿重大决策部署和有关文件精神，深刻领会新形势下敢于担当、勇于担当的内涵，夯实敢想、敢干、敢当的思想基础，通过形式多样的宣传贯彻，教育引导职工面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气坚决斗争，抓紧作风转变，抓实工作落实。

三个“一律”明确整治重点。该矿聚焦重大项目推进、安全生产监督、疫情防控管理等重点工作，将存在的“偏差、落差、温差”现象一律清查，对政令不畅、效能低下、管理混乱、敷衍应付、浮于表面的一律追责；对工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责、“表态好、落实差”的两张皮现象一律清查；尤其是工作态度不端，品行有缺的，将“做一天和尚撞一天钟”的消极怠工现象等问题列入督查重点，紧盯重点领域和关键环节开展专项督查。以强硬有力的举措和严细实的工作作风着力解决急、难、险、重任务和历史遗留问题，积极营造正气清风的干事氛围。

三不“放过”严肃监督执纪。该矿纪委联合人力资源科、综合办等相关部门成立专项整治督查组，采取随机抽查、重点检查、明察暗访等方式开展督查，督促各基层单位和职能科室高标准高质量开展专项整治工作，对照各单位自查报告和整改台账内容，逐一逐项开展跟踪问效，坚决做到“问题不查清不放过，责任追究不到位不放过，长效机制不建立不放过”，对推动工作任务不重视、落实不力、造成严重后果和恶劣影响，将依据有关规定严肃追责。以学做结合、查改贯通为原则，靶向整治，全面整改；进一步标本兼治，长期坚持，让激荡扶正去污的清风吹遍矿区。

本网通讯员：段小丽  丁力