蒲白建庄矿业:打造“智能化党建”紧跟“互联网时代”
结合支部实际,明确党建工作目标。平台建设鲜明“一切工作到支部”的工作导向,立足党支部工作实际,管理流程即为党群工作人员统一分配账号,各项工作通过平台“点对点”或“点对面”进行发布,明确时间、内容及完成期限,平台系统全时跟踪,通过平台“工作私信”实时交流互动,最终任务完成通过审核实现管理流程的闭环。在充分了解各支部工作内容的基础上,为各党支部定制责任清单,规定各党支部每月实时将各项工作开展的资料、记录及影像照片上传至管理平台,公司党群工作部再运用大数据分析帮助支部找差距、找原因。通过平台将支部完成质量高、有特色的工作集中展示,打破了以往支部工作的“信息孤岛”,帮助各支部互相学习、共同进步。并借助平台的智能提示、进度条指示和色彩提醒,使支部明确当前工作要点及进展情况,极大方便了支部党建工作管理。 优化模块设置,确保功能方便实用。党群工作信息化智能管理平台全面涵盖“组织、宣传、纪检、工会、共青团”5项工作,并将安全生产管理与党群工作紧密结合,实现党建工作规范化、制度化、有序化、科学化,同时,为方便基层党组织及时发布工作信息、方便党员随时随地浏览学习,根据前期试点运行中支部书记的意见建议,公司党群工作部及时对相关模块进行了调整、优化,最终形成信息发布、数据统计、党务管理、学习培训等多种功能,确保了平台界面美观大方、内容丰富实用、操作方便快捷。比如,根据各支部党建工作和党员学习需求,将部分支部先进工作方法和经验,推送至支部亮点工作栏,供其他支部参考学习,达到了共同学习、共同进步的党建工作实效。 及时分析数据,提升党建工作实效。该公司党委将各党支部召开“三会一课”、开展“主题党日”活动、党费收缴、党员学习和畅通职工诉求等情况以及志愿者服务、通讯稿件、党员廉政教育和群安工作完成等情况,提前设置时间节点和活动频次,各支部按照考核项目细则要求逐项上传资料,党群工作部按照工作要求进行“通过”“推送”“加减法”或“退回”的审核,月底平台根据审核结果自动生成支部当月考核排序,实现对支部管理的公平、公正、公开、透明,整体展现各基层党组织党建工作开展情况,实现党建状态检查评估、党建责任追溯监督、党建过程痕迹管理,让考核结果有章可循,有效激发支部工作活力,避免了“肠梗阻”和“两张皮”的现象。 本网通讯员:赵元捷 (编辑:东北亚) |