牛儿庄采矿公司工会当好职工“贴心人”
2019-09-09 10:16 [班组建设] 来源于：峰峰集团 作者：李秋卫
导读：峰峰集团牛儿庄采矿公司工会贴紧职工心声，完善机制、活化载体，深化职工之家建设，画好职工幸福的同心圆，稳健推进企业和谐发展。 职工冷暖记心头。该矿工会聚焦职工实际困难和需求，不断完善职工之家管理模式，建立扶贫济困工作长效机制，多方位、多角度将
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峰峰集团牛儿庄采矿公司工会贴紧职工心声，完善机制、活化载体，深化“职工之家”建设，画好职工幸福的同心圆，稳健推进企业和谐发展。
职工冷暖记心头。该矿工会聚焦职工实际困难和需求，不断完善“职工之家”管理模式，建立扶贫济困工作长效机制，多方位、多角度将对职工的关爱落实在行动上，每年组织女职工健康体检，开展“夏送清凉 冬送温暖”、“爱e家亲情服务”活动等，病结各基层单位职工工作特点，为10个车间工会购置配备了职工书屋、乒乓球桌、台球桌、羽毛球和篮球等多个娱乐设施，把切实关爱职工的工作思想落到实处，让职工感受到了浓浓暖意，提升了职工对企业的归属感。
技能提升放首位。该矿工会紧紧围绕中心工作，结合业务需求，深入开展技术学习、技能比武、技术交流、师带徒等活动，树立培养“煤海工匠”服务企业科学发展的理念，以多种形式为职工素质能力的提升创造条件、提供平台，造就一支有技术、会创新的高技能人才队伍。坚持以组织开展职工技能竞赛为有力抓手，为职工搭建了相互学习交流、展示本领的平台，激发和调动了广大职工学技术、钻业务、强本领、比贡献的热情，营造出比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。通过工会‘搭台’，职工‘唱戏’，真正实现以赛促学、以赛促干，全面服务安全生产的目标。
当好职工的“娘家人”。该矿工会将职工提案征集和审查工作作为推进民主管理的重要抓手，凡是职工关心、关注的热点问题，都在调研后制订出多个方案，供基层职工讨论后进行民主决策。针对征集到的关于职工安全、劳动保护、餐厅饭菜质量、食品价格、环境卫生、澡堂配套设施等方面的提案36条，共8大类问题，都通过审查立案得到了解决。如对于职工提出的“丰富餐饮种类”的提案，积极深入职工当中了解情况，组织整改，督促食堂增加了主食、副食的品类，并每旬组织职工代表进行巡查，确保职工吃上放心、舒心的饭菜、让每位职工感受到“家”的温馨，全身心地投入到安全生产工作中。
本网通讯员 李秋卫 （编辑：东北亚） |
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