潞安集团李村煤矿用好“大监督”深入推进作风建设

2019-04-12 07:39 [班组建设] 来源于：潞安集团作者：张晋武

导读：监督是纪检监察部门的基本职责、第一职责。潞安集团李村煤矿纪委聚焦突出问题，做实做细监督职责，强化大监督体系的运用，加强对党员干部遵守六大纪律的监督，深入推进作风建设，全面提升纪律规矩意识。该矿不定期开展联合检查，深挖细查干部不担当、不作为

监督是纪检监察部门的基本职责、第一职责。潞安集团李村煤矿纪委聚焦突出问题，做实做细监督职责，强化“大监督”体系的运用，加强对党员干部遵守“六大纪律”的监督，深入推进作风建设，全面提升纪律规矩意识。

该矿不定期开展联合检查，深挖细查干部“不担当、不作为”行为，纪委监察科联合调度室、安监处等井下业务部室，动态抽查干部双值班、带班制度执行情况，针对“三走到、三必到”严查人员轨迹和相关记录表，着力解决表态多调门高、行动少落实差，对矿党政的重大决策部署慢作为、不作为等作风问题。

着力在日常监督上做文章，常态化开展专业监督。该矿纪委立足监督的再监督，会同人力资源科等部门，运用固定刷脸打卡+查探头记录、查办公现场等机动形式常态化对机关党员干部、科室工作人员在岗履职情况、作风纪律情况进行检查，并定期进行通报考核；全程监督招投标、商务谈判，2018年参与126次；协同财务科加大应收款项清欠工作力度等，进一步推进了机关作风转变。

专项开展服务窗口整治，运用科室自查、监督检查、向职工群众征集意见的方法开展整治服务窗口问题。对检查发现的问题第一时间反馈责任部门，督促整改落实，及时解决存在问题；通过实地走访调查，掌握窗口单位“门好进、脸好看、事难办”的状况，实现监督检查常态化，广大党员干部的作风纪律意识得到了全面加强。

本网通讯员张晋武

（编辑：韩语）

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