潞安集团李村煤矿：狠抓职工安全思想教育重实效

2018-12-06 11:49 [班组建设] 来源于：潞安集团作者：李昊

导读：安全思想教育好比是安全工作的催化剂。山西潞安集团李村煤矿紧紧围绕 369安全管理新体系，总结经验，查找不足，以抓好职工安全意识为突破点，从提升思想认识为突破口，咬定安全不放松，为安全生产起到了积极促进作用，不断增强干部职工安全风险意识，筑牢全

安全思想教育好比是安全工作的“催化剂”。山西潞安集团李村煤矿紧紧围绕 “369”安全管理新体系，总结经验，查找不足，以抓好职工安全意识为突破点，从提升思想认识为突破口，咬定安全不放松，为安全生产起到了积极促进作用，不断增强干部职工安全风险意识，筑牢全员安全思想防线。

该矿先后完善了《安全生产岗位责任制》、《安全互保联保责任制》等制度，利用收心会、班前会、走访、谈心等多种途径，对职工进行安全知识培训，对思想不稳定者进行开导谈心，切实上好安全课、把好思想关，使所有岗位职工绷紧弦、卯足劲，积极投入到安全工作中去，全力以赴抓好矿井安全生产。同时，该矿从强化劳动纪律、严格考勤管理、加强入井检身入手，全面抓好对安全薄弱人员的排查工作，对发现的“酒后人”、“疲劳人”、“情绪人”等安全薄弱人员，严禁上岗作业，消除了各类人员安全隐患，从职工思想上为矿井各项生产工作的顺利开展筑牢了坚实的安全防线。

在严抓思想教育的同时，该矿注重实效性，倡导“亲情化、友情化”教育，以情感人、以情触人。群团组织围绕矿井安全工作，积极创新工作思路、工作方法，开展了一系列行之有效的安全宣传活动。工会积极发挥职工群众监督作用，不定期组织安全大检查；团委开展了青年安全岗创建活动，发挥青工在安全生产中的带头作用；女工家属协管积极开展“和谐家庭”创建、帮教入家庭等活动，切实从源头上转变职工的观念，引导和启发广大职工进一步增强安全思想教育的亲合力和亲切感，使他们在潜移默化中接受教育，从根本上由“要我安全”向“我要安全、我能安全、我会安全”进行转变。

同时，该矿各业务部门根据不同专业，都要深入基层队组进行授课，组织职工有目标、有计划、有针对地学习，通过与广大职工进行讨论与研究，解难释疑，加深大家对基本理论的掌握和理解，使安全知识在职工的头脑中扎根，切实筑牢全员安全思想防线。

本网通讯员李昊

（编辑：韩语）

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