山西潞安焦化公司：多劳者多得，能者多得

2018-12-04 10:58 [煤矿一线] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：郭维新张晓龙

导读：为充分发挥绩效管理激励作用，山西潞安焦化公司建立了公司、分厂、车间三级绩效考评体系，明确工资向产一线、安全、效益、效率和创新倾斜，评价结果与各单位绩效工资总额挂钩，打破了传统的大锅饭平均分配体制，实现了同岗位多劳者多得，能者多得，创新创效

为充分发挥绩效管理激励作用，山西潞安焦化公司建立了公司、分厂、车间三级绩效考评体系，明确工资向产一线、安全、效益、效率和创新倾斜，评价结果与各单位绩效工资总额挂钩，打破了传统的“大锅饭”平均分配体制，实现了同岗位“多劳者多得，能者多得，创新创效者多得”的目标。