煤化运营公司 建立“一人一档”抓实安全培训基础
该公司人力资源部根据《煤矿安全培训规定》相关要求,通过规范“一人一档”,对员工基本信息、学历、安全培训考核、特种作业操作资格培训、安全生产违规违章行为等内容进行补充完善,同时采取纸质版与电子版相结合方式,对员工安全培训档案逐一进行梳理、核实。整理完善过程中,人力资源部严格把关、注重实效,项目部负责人更是现场配合,确保了档案内容的真实性 、完整性和时效性,达到了安全培训档案标准统一、合理规范。 建档人员遵循“谁负责、谁签字”的原则,通过对每一份资料都反复核对,保证培训记录真实有效,确保建档工作的顺利进行。目前,建庄项目部安全培训档案103册已全部完善,其中新建新工档案20余册。下一步,人社部将对“一人一档”进行动态化、精细化管理,进一步加强和规范安全培训工作,为建立员工培训长效机制夯实的基础。 本网通讯员:尹永峰 (编辑:东北亚) |