煤矿运营公司快速掘进队岗前培训“开课了”
这是该公司首支即将投入实战的快掘队伍,为了确保这支伍成能够一举成功,该公司领导不遗余力,从一开始就在选人、用人、招人上下足了功夫。第一批人员必须是大专以上文化,必须是年轻人,必须是高起点。现代化矿井要求的是有知识、年轻化、专业化的队伍,只有这样一支知识化、年轻化、专业化集于一身的高技能队伍,才能代表煤矿企业今后的发展方向,才是煤矿的未来。因此该公司不惜血本培训这支年轻的队伍,为帮助新入职员工快速熟悉公司安全生产情况,更快更好地接纳企业管理文化,适应工作环境,公司人事社保部根据公司人才战略发展要求,组织了这次对新员工开展的岗前培训。 这次岗前培训采取了理论培训和实践培训相结合。理论培训的课程设置是围绕公司的安全生产、企业文化、规章制度、行为治理、安全知识、井下常识、综掘机操作、维护保养等方面展开,以加深员工对快速掘进和企业共同发展的认识,让员工尽快融入企业,并推动企业高质量发展贡献自己的一份力量。 井下实践培训,目的是让职工熟悉井下工作环境,了解工作面的实际情况,让他们眼见为实,能够提前适应工作环境。培训中,为新员工介绍公司的发展前景,以增强新员工对企业发展的信心,激励员工积极工作,认真把握这个发展平台和机会,支持鼓励员工成长。同时,向员工宣贯企业文化,让员工了解企业文化是企业长期积累并得到广泛认可的价值观和行为体系,将企业文化灌输给新员工,帮助其树立“企业是员工与之共同生存和发展的平台,是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭,当员工为之奉献的同时,自身素质也会得到提高”的理念,发自内心的热爱煤矿事业,为公司发展做出贡献。 该公司此次岗前培训给员工打开了一扇窗,让员工们更彻底的了解企业、融入企业。该公司也想通过岗前培训,让员工能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,协力同心,梦想共圆。 本网通讯员:周豹 黄勇 (编辑:东北亚) |