变“相马”为“赛马”——沙梁煤矿岗位竞聘广开贤路

2020-06-26 09:26 [培训教育] 来源于：陕北矿业涌鑫公司作者：宋小凤高晓邦

导读：为贯彻落实陕煤集团和陕北矿业公司三项制度改革要求，深入推进355特色运营管理模式在沙梁煤矿落地生根，切实打通管理人员能上能下通道，把好人员能进能出关口，陕北矿业涌鑫公司于6月23日至24日举办了沙梁煤矿管理和专业技术人员岗位竞聘活动。本次竞聘由该

为贯彻落实陕煤集团和陕北矿业公司“三项制度”改革要求，深入推进“355”特色运营管理模式在沙梁煤矿落地生根，切实打通管理人员能上能下通道，把好人员能进能出关口，陕北矿业涌鑫公司于6月23日至24日举办了沙梁煤矿管理和专业技术人员岗位竞聘活动。本次竞聘由该公司人力资源部组织牵头，工会、纪检监察室监督审核，该公司相关领导对竞聘人员进行了理论考试监考和演讲答辩考评。

根据“机构扁平化设置”的改革要求，本次竞聘由沙梁煤矿即将新设置的4个科室和5个区队提供40个定员职数。为保证竞聘工作的公开透明，陕北矿业涌鑫公司在考前对竞聘人员的报名资格进行审查公示后，将采取理论考试和演讲答辩相结合的方式，为符合条件的58名竞聘人员开展竞聘活动。

6月23日上午9时，理论考试正式拉开帷幕。考试现场，大家时而低头沉思，时而奋笔疾书，扎实的理论功底和丰富的专业知识伴随着阵阵沙沙作响的写字声而尽情跃然纸上。

经过理论测验后，下午的演讲答辩会在大家的忐忑和期盼中如期而至。竞聘者围绕本人工作经验及竞聘岗位的规划、认识，个人工作业绩及工作建议等方面依次进行了阐述。他们或激情飞扬，或幽默风趣，或老练稳重，举手投足间的意气风发和铿锵顿挫的豪言壮语瞬间感染了在场的每一个人，现场接连响起的阵阵掌声一度将演讲气氛推向高潮。演讲结束后，竞聘者对评委提出的问题逐一进行细致解答和阐述。竞聘者思路开阔，条理清晰，对竞聘的职位充满激情和憧憬，让评委对竞聘者的基本情况、竞聘优势、工作思路、综合素质等有了全面了解和客观评价，并现场予以打分。

“是雄鹰就给你一片蓝天，是骏马就给你一片草原，变‘相马’为‘赛马’，让优秀人才脱颖而出，这是陕北矿业涌鑫公司一贯的选人用人理念，目的是让职工在企业高质量发展进程中争当急先锋，不做旁观者。”陕北矿业涌鑫公司党委副书记、总经理充分肯定了此次公开竞聘工作，广大竞聘者态度积极，以过硬的素质接受组织挑选，为矿井管理献计献策，充分彰显了善作善为、勇于担当的干事创业热情。

本次内部岗位竞聘活动，充分体现了该公司领导对选人用人的重视，树牢择优上岗的选人用人导向，健全人才选拔管理机制，筑牢人才培养基石，打造一个“展示自我、能者居之”的竞争平台，为沙梁煤矿实现按期投产达效提供了坚实的人才保障。
“在三项制度改革纵深推进的滚滚洪流中，本次岗位竞聘可以说是进一步推动‘355’运营模式在沙梁煤矿落地生根的生动实践。今后，我们将继续按照人事制度改革的相关要求，逐步加大岗位竞争力度，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有回报。”该公司副总经理、沙梁煤矿矿长信心满满地说道。

本网通讯员：宋小凤高晓邦

（编辑：东北亚）

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