“清风劲吹”激活发展“廉动力”

按照集团关于清廉国企建设的工作部署，潞安恒通化工公司将清廉国企建设贯穿于企业改革发展各领域，融入经营管理各环节，一体推进“三不腐”，以清廉底色映衬公司高质量发展新画卷。

坚持内外兼修，厚植清廉文化基因。该公司以廉洁文化“五进”活动为载体，以清廉擦亮对外窗口。坚持阵地尚廉，在烯烃厂二楼、双氧水厂、热电厂、生产管理部电气中心等生产作业现场设置企业文化墙，在西厂区和公司总部各电线杆上设置荣誉榜，通过张贴名言警句海报、宣传模范人物等措施，以文化人；把廉洁从业要求融入部门、班组、岗位职责，为广大党员干部职工营造“埋头思廉、抬头见廉”工作氛围。坚持活动倡廉，策划开展廉洁文化理念、廉洁小故事作品征集、廉洁亲情寄语等系列主题活动，推动廉洁教育进部门、进班组、进场所、进岗位、进家庭，立体夯实“廉堡垒”。坚持制度固廉，自去年以来，公司先后对《关于调整办公用车指导价格的通知》《业务招待管理办法》《物资采购及管理办法》等制度的修订，确保权力运行规范有序，促进企业规范化管理。

强化监督制约，激励干部实干争先。公司纪委紧盯公司重点领域、关键环节及人财物和产供销开展“嵌入式”监督，不断推动纪检监察工作与生产经营深度融合。严把廉洁风险关。在动力结构调整项目中，公司各相关部门深入一线，拓展到现场，严把细节管理，拧紧廉洁“安全阀”。加强“五一”“端午”等重大节日的专项检查，拧紧干部职工遵章守纪的“牛鼻子”。自觉将严的基调严的措施严的氛围贯穿于工作生活的方方面面；各级党组织根据工作实际，制定了一系列严格的措施，加强了对党员干部的监督和管理，确保党的纪律得到切实执行；通过广泛宣传和教育，营造出浓厚的严的氛围，让党员干部时刻感受到纪律的约束和警醒，从而更加自觉地遵守党的纪律，维护党的形象和权威。

深化廉洁教育，坚持全覆盖无死角。为了提高党员干部廉洁意识，营造防腐拒变的廉洁氛围，公司各基层党组织深刻剖析违纪典型案例124篇，观看警示教育片94次，开展交流研讨80次，召开警示教育会31次，“纪法大讲堂”80次，“道德讲堂”20次，用身边事教育身边人，用“活教材”以案说纪、以案促学，达到警示一人、教育一片的良好效果，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。5月19日，行政党支部组织30余名党员、干部到郯城县廉政教育基地开展廉洁教育主题党日活动，筑牢了廉洁自律防线。7月18日至19日，公司以党总支、直属党支部为单位，组织236名班组长以上管理人员到郯城县廉政教育基地进行现场教学活动，提升了廉洁意识，营造了风清气正的干事创业氛围。公司各级党组织先后2次学习了山西省和集团编印的《典型违纪案例汇编与解读》，观看了警示教育视频。引导广大党员干部，特别是关键岗位的党员干部树牢纪法意识。公司各级党组织对照《条例》，查找违纪风险点，制定防控措施。突出抓好对权力集中、资金密集、资源密集领域和关键岗位党员、干部的警示教育，增强防范意识。公司各级党组织对照《条例》要求，直面问题。同时，鼓励党员、干部剖析个人的短板与不足，制定整改措施。加强对新提拔干部、年轻干部以及关键岗位等重点对象的纪律培训。公司班子成员借助中国干部网络学院《条例》解读专栏的7门网络课程，及时登陆山西干部在线学院学习。

该公司将以重点突破带整体推进之势，推动公司上下常态长效开展清廉国企建设，以实绩实效浸润企业、辐射员工，持续营造风清气正的政治生态和良好的企业发展环境，推动公司在新时代新征程中再创佳绩、再立新功。

本网通讯员：石启平