浅议如何加强油田企业文化建设

2016-10-17 08:25 [企化论文] 来源于：互联网作者：互联网

导读：【摘要】文化建设是基层企业工作的重要内容之一，加强企业文化建设是丰富广大干部职工的精神文化生活，弘扬社会主义主旋律，促进油田企业精神文明建设的有效途径。【关键词】油田企业；文化；建设中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2013）06-0

　【摘要】文化建设是基层企业工作的重要内容之一，加强企业文化建设是丰富广大干部职工的精神文化生活，弘扬社会主义主旋律，促进油田企业精神文明建设的有效途径。

　　【关键词】油田企业；文化；建设

　　中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2013）06-063-01

　　企业文化它可以影响到干部职工的思想、道德情操、生活方式、审美观念以至整个精神面貌，又是促进油田其它工作的活跃因素。油田企业作为国家的能源企业，担负着油气生产、勘探开发、生产经营等为中心任务的群体，随着社会的发展，干部职工对文化生活同样有着强烈的追求与渴望。

　　面对市场经济的新形势下，文化市场日益繁荣，干部职工对业余文化生活需求和审美情趣发生了新的变化。文化建设是基层企业工作的重要内容之一。加强企业文化建设是丰富广大干部职工的精神文化生活，弘扬社会主义主旋律，促进油田企业精神文明建设的有效途径。下面就如何加强企业文化建设谈一点自己肤浅的看法：

　　一、加强领导确保企业文化建设的长期性

　　领导要从主观思想上重视企业文化建设，俗话说“龙无头不行”，一个单位各项工作完成的如何，与该单位领导的思想理念、工作思路、工作重点是密切相关的。企业文化能否成为和谐企业构建的文化阵地，能否发挥企业文化应有的作用，关键在于领导的思想重视程度。单位领导只有把企业文化作为企业建设的大事来抓，列入全年工作计划，才能在制度上确保企业文化顺利发挥效用。

　　企业文化建设是一项长期的任务，必须常抓不懈，积极开发企业文化资源，善于发现干部职工文化方面的特长，充分和利用现有的条件，有针对性地开展活动，让企业文化适应职工，贴近职工；使干部职工乐于参与活动，积极展示特长，对于文艺骨干，要加强培养，并充分发挥现有文化骨干的作用，根据干部职工不同的兴趣和爱好，成立兴趣小组，以点带面，拉动企业文化活动的开展。

　　在油田企业内部要创造全方位开发，全员额参与的大文化环境。要精心为干部职工制作可口文化大餐，不能仅仅限于节假日开展，要根据实际情况，全时段、全方位的开展，让每个干部职工都从中摄取足够的精神营养。

　　二、提高需求层次，构建良好文化平台

　　企业文化是满足干部职工求知、审美、娱乐、健身、成才的有效途径，也是干部职工参与文化活动组织的有效方法，更是群众路线在企业文化活动的具体体现。加强企业文化组织建设，就是要立足于群众基础，充分发挥其组织与协调作用，并依竞赛、学习、辅导等目的而组建、组织各项文体活动，从而提高文化活动水平，寓教于乐，寓学于乐，在活动中学习，在活动中提高。

　　充分发挥文化阵地建设的教育功能，通过开展形式多样的文化活动，提高思想政治教育效果。健康向上的企业文化，不仅能帮助广大干部职工确立正确的思想意识，而且能使干部职工受到良好政治环境的熏陶，养成严格的组织纪律性，进而达到凝聚人心、提高士气和生产力的作用。要在大力加强文化基础设施建设的同时，把开展健康向上、丰富多彩的文化活动作为油田企业思想政治教育的一项重要内容来抓。如在经常性教育工作中，通过组织学习反映新时期国家和企业现代化建设的文学作品、理论书籍，使干部职工受到党的基本路线、方针和政策的教育，强化干部职工的奉献意识；通过讨论新时期英模的人生历程、腐败分子的堕落原因，使干部职工树立起正确的世界观、人生观和价值观。

　　充分发挥文化阵地建设的心理疏导和行为引导功能，使之与经常性管理工作紧密结合。近年来，新职工中独生子女较多，家中优越的生活条件使他们形成养尊处优心理，意志都比较脆弱；如得不到适当的娱乐休息，久而久之就会心理失衡、行为失规，极易诱发擅自离岗等违纪问题的发生。因此，通过创造优美的文化生活环境，开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，不仅有助于在企业中形成正常的工作、生活秩序，使企业生活有张有弛，而且有助于职工理顺情绪，保持心理健康。此外，丰富的文化活动能够满足职工的精神文化需求，使他们生活充实、精神饱满；良好的文化环境能够吸引和影响干部职工，使他们更加热爱企业，安心本职工作。

　　三、充分发挥企业文化阵地功能，加强硬件设施建设

　　充分发挥企业文化阵地功能，正确引导职工的兴趣爱好，推动职工岗位成才。加强和改进企业文化工作，是全面提高干部职工素质的有效途径。企业文化活动使干部职工在潜移默化中陶冶情操、开阔眼界、增长见识、丰富科学文化知识，也使企业成为凝聚干部职工的生活乐园和精神家园。当前，在部分干部职工中存在着美丑不分、是非不清的现象，有的以为社会上流行的所谓“新潮”就是美的；有的把社会上庸俗的、迎合猎奇心理的文化产品当作美，津津乐道；还有盲目追“星”的现象等等。应当看到，求美是青年干部职工对企业文化的基本要求。在加强企业团队文化阵地建设中，要针对这一要求，注重通过开展积极、健康的文化活动，帮助干部职工正确划清美与丑、高雅与庸俗、文明与落后的界限。如，组织读书活动，注重多读一些革命领袖的著作；业余文艺演唱活动，大唱壮我油威的革命歌曲和石油歌曲；体育竞赛，注重体现良好的气魂和作风；环境建设，注重营造企业整齐划一、美观大方的环境等。可以通过组织观看文艺演出等活动，让干部职工在美的熏陶中提高情趣，提高文化修养和鉴赏能力，自觉追求美好向上的事物，鄙视和摒弃丑的、错误的东西。

　　除了要有专长的人作为根本外，硬件设施也是不可少的，随着社会的发展，干部职工对文化知识和娱乐的需求层次也不断提高，添置部分企业文化设施是很有必要的。

　　企业文化建设位置虽然没有业务工作那么突出，但它具有烧菜用的调料的功能，能够鼓舞干部职工工作热情，提高干部职工工作的积极性。从此可以看出企业文化建设的重要性，各级干部都要把企业文化建设，作为企业建设的重要方面来抓，确保企业的全面健康发展。

（编辑：东北亚）

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