党建问卷调研新“潮”化
3月底的这天,中交三航局兴安基公司会议室里坐得满满的,但却鸦雀无声。当摄像的小李推门而入时,他看到所有人都低着脑袋在捣鼓手机,也包括出席会议的公司领导。原来这里正召开2017年党建宣传思想文化工作会,政工部组织政工干部在进行党建工作网上调查问卷。 兴安基公司党委按照局“夯实党建基础、建强基层组织”主题实践活动的要求,“身心下沉”开展党建工作调研,深入了解实际问题。目前,公司在建项目海外占了7成,地域横跨3大洲7个国家。现场考察调研费时费力,成本高。会议筹备期间,政工部在讨论时想到利用公司的官方微信。公司目前在岗职工约400人,而关注官方微信的人已经超过了600!” 于是,出现了会议现场所有人“低头玩手机”的一幕。上午,所有海外项目的互联网终端都滴滴亮起信号,从国内传来的信息是:下午2点前,海外各支部负责人和政工干事请长按下面的二维码,完成党建工作网上调研问卷。” 随着秒针的转动,会议现场的投影屏幕上只有一个偌大的二维码,不多时,会议公布数据报告。“通过统计,可以看出目前公司政工干事40岁以下的占70%,青年已成为主力军,但兼职将近一半。”“影响工作顺利开展的最大因素倒是自身缺乏业务水平与工作经验。”“大家看,这两项得分走反,可能说明我们自身对工作很重视,但是方式方法要改变,比如党建工作如何让职工群众主动接受,要接地气,要有威信。”政工部长逐一讲解每个选项的得分情况。现场的政工干事们听得聚精会神,有的翘首盯着屏幕,有的抬起手指作谋划状,还有的离开了座位,聚拢在投影屏幕的周围。 “这个方法好啊,通过网络国外项目部的人也能及时填写,数据更齐了!”“是啊,手机上填好,当场就能看结果!”“我看有几个人写得蛮好的,敢说!”“用自己手机投,这倒真是无记名哟,大家都没有后顾之忧。” 散会时,政工干部们饶有兴趣地议论着。 本网特约记者 常魁星 通讯员 杨学林 潘婷 (编辑:东北亚) |