龙煤向阳煤矿党建思想政治工作呈现活力

2017-03-31 09:56 [煤企一线] 来源于：龙煤集团作者：刘永平

导读：近年来，向阳矿党委面对企业发展困境，把党委各项工作融入于企业改革求生攻坚战中，融入于企业安全生产管理中，融入与企业科技创新管理中，创新性地开展党建思想的政治工作，为企业解困渡难关提供了强有力的组织保障，思想保障，和政治保障，呈现出人心思上

近年来，向阳矿党委面对企业发展困境，把党委各项工作融入于企业改革求生攻坚战中，融入于企业安全生产管理中，融入与企业科技创新管理中，创新性地开展党建思想的政治工作，为企业解困渡难关提供了强有力的组织保障，思想保障，和政治保障，呈现出人心思上，安全高效，和谐发展的局面。

以企业文化促党建，提升核心竞争力，向阳矿党委在企业改革求生发展中，把企业文化与党建思想政治工作相融合，通过文化建设内强素质外塑形象，不仅调动了职工工作积极性，而且提升职工综合素质，促进企业和谐。矿党委通过企业文化研讨和企业文化建设，孕育形成了“埋头苦干、心连心手牵手渡难关。改革创新”的工作作风和“忠诚、守纪、奉献、和谐”的价值观念。矿党委根据不同期间企业发展的要求，有针对性地组织开展职工喜闻乐见的活动，在百日安全会战期间，矿党委组织开展“安全在我心中演讲赛”，“我为安全献计策”征文赛，典型事故案例分析会，工伤职工现身说法等活动，从本质上转变了职工的安全观念，提高了职工的安全技能。在学雷锋活动日中，矿党委组织开展弘扬雷锋精神，塑新时期矿工形象为主题，岗位技能比武、安全高效竞赛、团员先锋岗位竞赛等系列活动，在煤炭市场受国际金融危机影响经营困难之际，矿党委及时组织开展形势任务教育，激发职工战胜困难的信心。

以“三项建设”强本固基激活“细胞”，凝心聚力。向阳矿有200多名党员，这20多名党员就是200面不退色的旗帜。他们在煤海各个岗位必须发挥“三带、四有、五在前”的良好作风，安全生产有困难，他们必须到现场干给职工看，职工生活有困难，他们就必须伸出温暖的双手，职工思想有矛盾，他们必须把心同职工贴在一起。去年冬季，矿组织开展干群牵手包保活动，党员干部与职工签订拉手合同，包职工解决生产生活困难，包职工安全知识学习，包职工化解家庭矛盾，和思想包袱。包保干部深入到井下工作面和职工家中谈心，开展形势任务教育和办实事解难题，化解职工矛盾，加密了干群关系促进了企业和谐发展。春节开工以来，有127名离岗职工有从新返岗，二十三井有位职工说：“在个体煤矿虽然多挣钱，但人也不能关为了钱活着，向阳矿吧咱工人当作企业的主人，让人参与企业发展，并为工人创建安全的工作环境。“在向阳矿干心里踏实，我带着小班5个人决心以定在向阳矿脚踏实地干”。

1+3扩源工程，使党的新鲜血液源远长流，向阳矿党委围绕促进企业发展党建思想政治工作，并构建长效机制，他们根据党员岗位不同和工作实现开展“1+3”工程建设。使一批政治过硬作风扎实，工作优秀的一线工人加入党组织。同时党委按照党建工作规范化运作的要求，出台了《党建目标考核细则》等一系列操作性和针对性较强的工作制度，坚持党建目标与经济目标同检查同部署，实现由过去“抓常规”向“重创新”转变。

“两学一做”活动为党组织建设添加活力。矿党委通过各种形式在党员干部在开展“两学一做”主题教育活动，成立了矿长、党委书记为组长的学习教育领导小组，调整了三个党支部，划分了九个责任区，围绕“学党章、党规守纪律规矩，学习系列讲话向中央看齐，做合格党员争当先锋模”将开展三个专题讨论，按照党员干部要讲政治做表率，机关辅助党员要讲文明提素质，生产一线党员要讲党性争贡献的要求，开展“讲政治有信念，讲规矩有纪律，当道德有品行，讲奉献有作为”“四讲四有”竞赛。使全体党员自觉在思想上、政治上、行为上同党组织保持高度一致，立足岗位做“三严三实”表率，在企业改革求生攻坚战中立足岗位做奉献。

本网通讯员：刘永平

（编辑：东北亚）

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