下石节矿持续深化“两学一做”学习教育为企业发展注入永动能
今年以来,陕煤集团铜川矿业公司下石节矿在一以贯之开展好“两学一做”学习教育工作的基础上,将“两学一做”学习教育成效融入到形势教育、安全生产、治亏创效、作风建设等工作当中,学做结合,相互促进,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,形成实干兴矿永动能,助推企业平稳健康发展。 形势教育到位激发全员实干热情 面对国家持续去产能政策实施给企业带来的机遇和挑战,该矿党群工作部门和基层党组织积极发挥政治核心作用,围绕安全管理、治亏创效等中心任务,抓好形势宣传引导和政策解读工作,充分利用三会一课、政治理论学习时间,深入开展党的十八届六中全会精神宣讲、贯彻学习“两会”精神等活动,并邀请全国人大代表徐群贤同志宣讲“两会”精神,将国家的大政方针和各项制度措施宣传到位,稳定职工队伍思想基础,引导广大职工与企业同呼吸、共命运,激发全员干事创业热情,各级党员干部带头落实好安全主体责任和安全岗位职责,坚持服务一线、服务大局,自觉做到谋事要实、创业要实、做人要实。坚持职工利益无小事,不断创新形势宣传教育的形式和载体,常态化开展党员干部下基层宣讲形势和职工思想调研活动,向职工讲清形势,说明政策,细致排查不稳定因素。广开言路畅通沟通渠道,及时化解和消除职工的后顾之忧,真正做到事事有人管,件件有落实,真正做到守土有责,守土负责,守土尽责。 安全常抓不懈筑牢发展根基 该矿各级党员干部坚持将“两学一做”学习教育与企业中心工作紧密结合,突出以“实”为本,党员干部坚持实干兴矿,认真对照“四讲四有”合格党员标准规范自身言行,在工作中勇担重责,敢抓敢管,率先垂范,真抓实干,坚持安全工作永远在路上,时刻保持如履薄冰的思想,严格落实安全包保责任,突出安全细节管理和过程控制,严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,建立健全安全管理长效机制,紧扣矿井220工作面安全生产、一通三防、机电运输等重点工作,党员干部率先垂范,带头扑下身子,急难任务冲锋在前,认真落实干部走动式管理、“4:3:3”跟班和带班作业制度,坚持深入一线抓安全过程管理,严抓职工岗位流程管理和精细化作业,严格安全隐患排查整改落实,加大问题追责力度,用制度约束和惩处机制调动全矿上下参与安全管理的积极性和主动性,形成“安全过程控制,全员齐抓共管”的良好格局,有力夯实安全发展根基。 深化治亏创效汇聚内生动力 今年以来,该矿广大党员干部坚持主动作为,紧扣“保安全、保稳定、保民生、谋发展”工作主线,不断创新发展思路,在“治亏创效”上持续发力,坚持“稳、提、降、降、改、减、治”六字方针,从增收创效、降本节支等多个方面入手,通过加快矿井升级改造,抓好重点工程建设、加强煤质管理,做好分流减员工作,推行全面预算管理,加强专项工程管理,盘活存量资产等有效举措,大力压缩生产成本投入,全面提升企业应对危机的能力、创新发展的能力。 持续抓好材料成本投入控制,加强细节管控力度,全面落实成本管理长效机制,业务科室坚持以定额为管理手段,辅以激励考核措施,每月按照工程量下达材料审批计划,结合任务完成和材料消耗情况进行定期考核,奖罚及时兑现,激发全员参与成本管理的积极性和主动性。同时,从开拓施工、材料投入、避峰填谷、设备维修、煤质增收、修旧利废等多个环节层层把好关。加强物资材料规范管理,加强各类电设备自主维修保养、自制件加工工作力度,充分发挥干部职工的聪明才智,开展好全员创新活动,为企业增效提供源源不断的内生动力。 持续转变作风构建风清气正的政治生态 在开展“两学一做”学习教育工作过程中,该矿始终坚持做好“关键在学、重点在做、核心在干”大文章,突出学习教育的经常性和连贯性,坚持学做结合、以学促改,以学促做,通过学习党章党规,带头落实《准则》、《条例》,始终牢记党员身份,自觉对照“四讲四有”合格党员标准规范自身言行,把好用权“方向盘”,系好廉洁“安全带”,保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,自觉肩负起构建和谐社会、服务企业发展的责任和使命,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把握为人做事的基准和底线,切实做到“一个都不能少 ”。 同时,各级党员干部坚持扑下身子,真抓实干,深入一线察实情,深入群众听心声,了解掌握职工思想动态,遇到问题不回避,畅通言论渠道,为职工办实事,解难事。定期开展困难职工帮扶活动,及时把企业的温暖和关怀及时送到困难职工家属的心坎上。 用实际行动展示党员干部的新形象、新作为,全面提升基层党组织的凝聚力、执行力和战斗力,构建风清气正的政治生态,保障企业可持续发展。 本网通讯员:艾小莉 (编辑:东北亚) |