铜川矿业下石节矿广大干群深入开展“两学一做”学习教育蔚然成风

2016-09-08 17:01 [煤炭党建] 来源于：铜川矿业作者：艾小莉/文、巨宏伟/图

导读：两学一做学习教育工作开展以来，铜川矿业公司下石节矿广大党员干部以构建和谐社会、振兴矿山发展为己任，修身养性转作风，扎根一线做表率，攻坚克难创业绩，凝聚内生新动力，以实干行动引领企业破局前行。刚性淬火锻造一流党员干部队伍该矿将发挥党员干部

“两学一做”学习教育工作开展以来，铜川矿业公司下石节矿广大党员干部以构建和谐社会、振兴矿山发展为己任，修身养性转作风，扎根一线做表率，攻坚克难创业绩，凝聚内生新动力，以实干行动引领企业破局前行。

刚性“淬火”锻造一流党员干部队伍

该矿将发挥党员干部模范带头作用作为引领企业发展的不竭动力，按照“两学一做”学习教育工作要求，坚持学习党章党规、学习系列讲话、争做合格党员。建立健全学习培训常态机制，创新学习培训方式方法，充分利用三会一课、集中学习、理论学习等多种形式，系统性的组织党员干部深入学习了习近平总书记重要论述及系列重要讲话，严格学习贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规不打折扣。在“两学一做”学习教育主题党日教育中，重温入党誓词，集中观看了《党的女儿》等爱国教育影片，激发党员干部爱党爱国爱企热情。扎实开展“学习有关文件、增强学习教育自觉性”、“坚守信仰信念、增强规矩意识”等专题的讨论总结活动，通过自查、互评、竞赛等方式引导党员干部主动适应“新常态”，带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，积极为党的事业担当作为。各级党员干部积极带头到所在党支部、党建联系点讲党课，组织普通党员讲党课，谈感受，鼓干劲，一级带一级，锻造对党忠诚、廉洁务实、担当作为、勇争一流的党员干部队伍，带出实干兴矿、务实为民“新矿风”。

实干兴矿勇担重责创造一流业绩

该矿将深入开展“两学一做”学习教育工作与搞好企业中心工作紧密结合，党员干部坚持实干兴矿，认真对照“四讲四有”合格党员标准规范自身言行，严格落实“一岗双责”，在工作中勇担重责，敢抓敢管，率先垂范，真抓实干，坚持模范带头做表率，紧扣矿井220工作面初采、223工作面末采回撤、治亏创效中心工作，不断创新工作方式方法，党员干部扑下身子，坚持深入一线抓安全管理，以超前防控、严谨细致的工作态度，不断强化现场安全生产监管和“一通三防”管理，严抓职工岗位精细化作业，做到科学指挥，合理调度，严格把关，真正把“预防为主、强化管理、过程控制、严格考核”贯穿安全管理全过程，影响和带动职工队伍提升自保互保联保意识和安全自主管理能力。坚持密切联系职工家属，深入开展职工思想调研和帮扶活动，了解掌握职工思想动态，遇到问题不回避，畅通言论渠道，坚持因人制宜，为职工办实事，解难事，搭建密切党群干群关系的桥梁。

同时，将“治亏创效”作为企业止亏治亏的突破口，党员干部紧扣“保生存、保安全、保稳定、调结构、谋发展”工作主线，从增产提质，减人提效，控制成本等多个方面入手，通过科学安排生产，加强煤质管理，优化销售管理体系，强化材料、电力、设备等成本管理，优化人力资源结构，全面推行职工放假管理办法，稳步落实富余人员分流安置，大力压缩人力成本等工作，全面提升企业应对危机的能力、创新发展的能力。

正本溯源激发企业发展活力

在煤炭行业持续低迷的“严冬”时期，该矿结合“三严三实”具体要求，从严管理干部，严格执行各项纪律规定，量化干部考核评价具体措施，真正做到能者上、庸者下、劣者汰，形成“学”的扎实、“做”的到位、“严”的自觉、“实”的常态，持续推进作风建设常态化。

该矿将“基层党组织建设提升年”活动和“两个责任”落实主题年活动作为推进党风廉政建设，提升党员干部作风建设的有效手段，严格落实中央八项规定、双七条规定和廉洁从业准则要求，用制度约束权力运行。严格两个责任落实，加强党员干部日常管理和教育，引导党员把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，融入到日常工作和生活当中，切实做到“一个都不少”。

该矿纪检监察部门不断加大效能督察和执纪问责考核力度，健全岗位风险防控体系，对碰红线、触底线的行为一律严查到底，决不姑息。动态开展作风督查、零点行动，杜绝作风不实、不作为、脱岗漏岗的“特殊人群”存在。

风清气正好扬帆，破浪前行正当时。该矿广大党员干部职工通过深入开展“两学一做”学习教育工作，进一步坚定理想信念，以自身的实际行动为企业谋发展，为职工谋福利，构筑风清气正、务实高效的政治大环境“好生态”，为实现企业逆势平稳前行提供了不竭动力。

本网通讯员：艾小莉/文巨宏伟/图

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