淮北矿业双龙公司安全宣教工作富有“人性化”

2016-09-13 09:30 [安全生产] 来源于：淮北矿业双龙公司作者：赵素萍

导读：【本网讯】今年以来，安徽淮北双龙矿业公司紧密结合实际，扎实有效地开展安全宣传教育工作，努力构筑安全防线，促进了安全生产的健康发展。该公司进一步健全安全教育机制，结合安合理论、安全文化建设工作，每月下发安全理论学习计划，做到有安排有检查，形

【本网讯】今年以来，安徽淮北双龙矿业公司紧密结合实际，扎实有效地开展安全宣传教育工作，努力构筑安全防线，促进了安全生产的健康发展。

该公司进一步健全安全教育机制，结合安合理论、安全文化建设工作，每月下发安全理论学习计划，做到有安排有检查，形成责任明确、层次清晰、保障有力、落实到位的安全宣传教育工作，在员工中构筑了牢固的安全防线。在工业广场不定期更新安全标语，提醒每一位员工时刻不忘安全。公司协安会经常到科区开展安全知识征答赛活动，让职工在寓教于乐中接受安全教育。另外，还充分利用电视、广播、板报、标语等多种形式对安全文化进行宣传贯彻，利用公司闭路电视每天播放安全警示教育片，关工委“五老”队员深入基层，利用每周五职工学习会的机会开展安全现身说教等活动，今年以来，公司安全教育活动常流水不间断，使全公司员工的安全意识不断增强。

同时，该公司还认真开展富有“人性化”的安全思想教育，宣传安全事故的“政治账、经济账、人情账”的“三本账”原理，不断增强职工的安全意识，自觉培养和提高自身的安全防护能力。加大“三违”的处罚力度，各单位都分别建立了“三违”人员档案及“三违”人员分析帮教档案，形成员工抵制违章的安全防线。为了防止“三违”现象的发生，这个公司还建立了“11种隐患人”排查教育制度，对易发生“三违”的人群，特进行重点帮教。每月举办“三违”人员培训班，让员工在工作岗位识别“三违”行为，杜绝“三违”现象发生。从而使员工由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。

本网通讯员：赵素萍

（编辑：韩语）

淮北矿业双龙公司安全宣教工作富有“人性化”

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