加强党风廉政建设　促进高质量发展

2020-09-15 10:09 [电力党建] 来源于：江山热电公司作者：李建新

导读：江山热电公司党委认真学习落实十九届中央纪委四次全会精神，坚定四个自信，增强四个意识，做到两个维护，围绕集团公司高质量发展年谋规划、定措施、下任务、抓落实，积极营造清风气正、廉洁自律、积极向上的氛围，为公司高质量发展打造一支信念坚定、勇于担

　　江山热电公司党委认真学习落实十九届中央纪委四次全会精神，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，围绕集团公司“高质量发展年”谋规划、定措施、下任务、抓落实，积极营造清风气正、廉洁自律、积极向上的氛围，为公司高质量发展打造一支信念坚定、勇于担当、作风过硬的干部队伍。

　　深刻领会习近平总书记重要讲话，砥砺初心、勇担使命，把“严”的主基调长期坚持下去，以高度的政治自觉把全会部署的任务落到实处。

　　深刻认识腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性复杂性、反腐败斗争的长期性艰巨性。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，突出重点削减存量，零容忍遏制增量，深化以案促改、标本兼治，反腐败斗争压倒性胜利巩固发展。全面加强纪检监察机关党的建设，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，建设忠诚干净担当纪检监察铁军，牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，精准监督、创新监督，深化纪检监察体制机制改革创新。认真落实习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话中指出的国有企业靠企吃企的突出问题，对加大国有企业反腐力度作出重要部署，对加强国有资产管理、加强境外腐败问题治理等方面提出明确要求，重点查处不收敛不收手的违纪违法问题。江山公司党委认真贯彻落实中纪委四次全会精神，进一步巩固提升“不忘初心、牢记使命”主体教育成果，强化党员管理，加强党员的培训，真正让党员干部在行动上起表率作用，在精神上成为正能量的传播者，营造风清气正的工作氛围。

　　坚持“党政同责、一岗双责”,公司党委是党风廉政建设的主体责任，党委书记是第一责任的职责。

　　不断规范公司各项制度，重点做好《“三重一大”决策制度的实施办法》和事项清单的落实，健全全面从严治党制度，完善党内监督体系，推动党委主体责任、书记第一责任人责任，重点解决好党组织和党员领导干部从严治党“两个责任”意识淡薄，第一责任人职责和“一岗双责”落实不到位问题。一是党组织管党治党不严不实，致使党组织的地位和作用弱化，党的领导不能贯穿始终，党中央决策部署不能落地生效；二是党组织落实“两个责任”办法不多、措施不实，作表面文章，满足于开会、讲话和签责任书等表面动作，学做“两张皮”；三是部分干部政治能力不强、责任担当不足，战略思维、驾驭局面、破解难题的能力有待进一步提升问题；四是有的干部缺乏斗争精神，问题面前明哲保身，是非面前随风摇摆，批评与自我批评不痛不痒，对工作提要求多，提问题少，信奉好人主义、安全第一，甚至拉圈子讲交情，把人情置于规矩法度之上；五是有的干部缺乏干事创业、攻坚克难的精气神，对上级要求敷衍了事、迂回变通，面对难题退缩不前、游而不击，蒙混度日，不敢担当，表态含混不清，说话模棱两可，大事小事层层上报，推脱工作责任。作为基层企业的党委书记深感任务艰巨、责任重大，时刻牢记共产党的初心和使命，不断自我革新，从意识上改变自己，从思想上反思自己，从行动上对照自己，真正起到表率作用，扛起责任把责任尽好。

　　持续深化纪检监察的深度和广度，正风肃纪。

　　深化党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。强化党委全面监督、纪委专责监督以及党内职能监督、日常监督、民主监督，有效贯通运用财务、审计、法律及职工群众民主监督，构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，提高监督效能；健全管理制度，完善全覆盖的制度执行监督机制，强化日常督察和专项检查，把制度执行情况纳入考核内容，推动党员干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事；要以有效问责强化制度执行，既追究乱用滥用权力的渎职行为也追究不用弃用权力的失职行为，既追究直接责任也追究相关领导责任。坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣现象，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，督导指导干部提高运用制度推进高质量发展的能力同时强调，维护制度权威、保障制度执行，是纪检监察机关的重要职责。要增强斗争精神和斗争本领，坚定斗争意志、把准斗争方向、明确斗争任务、掌握斗争规律、讲求斗争方法，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为企业健康高质量发展保驾护航。

　　加强作风建设，整治形式主义，反对官僚主义。

　　巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯。深入落实中央八项规定精神，从党员领导干部抓起改起，深化治理只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、只做表面文章不求实效等形式主义官僚主义问题。教育党员干部深入基层、深入群众，真抓实干、尽心尽力，决不能干那些只讨领导欢心、让群众失望的蠢事；要通过清晰的制度导向把亲和清、勤和廉统一起来，形成求真务实、清正廉洁的新风气；要坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大；对不知敬畏、挑战纪律的要严肃处理、以儆效尤。要从政治上清醒认识形式主义、官僚主义问题，从党性宗旨上严肃审视“四风”问题，切实增强政治责任意识、党性宗旨意识，以对党和人民负责的高度，以对企业未来和职工群众负责的高度，拿出恒心和韧劲，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，在常和长、严和实、深和细上下苦功夫，管出习惯，抓出成效，化风成俗，以纠治“四风”成果赢得广大职工群众的信任和拥护，凝聚起干事创业，推进高质量发展的奋进力量。

　　强化对一把手的监督，紧抓关键人、关键事。

　　紧抓“关键少数”，坚决查处腐败问题一切权力都是党和人民赋予的，为人民掌好权、用好权才是“王道”。党员领导干部都要戒贪止欲、克己奉公。要坚持民主集中制原则，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，确保公正用权、依法用权、廉洁用权。要强化对权力运行的监督，保证权力在正确轨道上运行。重点加强对各级领导干部的监督，强化自上而下的组织监督，上级“一把手”必须抓好对下级“一把手”的监督，对职工群众反映多的要及时批评提醒、敲敲警钟，对问题反映突出的及时进驻开展专项巡视。聚焦“关键少数”和关键领域重点人员，坚决查处各类风险背后的腐败问题，坚决查处靠企吃企送等问题，重点关注物资招投标、大型技改工程、干部任用等重点工作，保证各项工作既合规合法又实用高效。

　　做好群工工作，营造风清气正的工作氛围。

　　做好工会和团青工作，牢固树立以人民为中心的思想，把中央精神、集团的工作部署深入到每一个职工心中，利用好工会、团青的各项活动，强化思想引领，树立正确的人生观、世界观、价值观，提升正能量，让职工感受到组织的关怀、生活的美好，杜绝违法违纪的事情，摒弃那些低俗、无为的生活习气，营造风清气正的工作氛围，为公司的高质量发展打下坚实的基础。

　　公司党委一定会扛起从严治党主体责任，坚持把全面从严治党与中心工作同谋划、同部署、同考核。建立健全全面从严治党责任体系，加强日常指导管理，逐级压实责任，层层传导压力，推进全面从严治党，完善党建工作责任制考核和具体业务的专项考核，把考核结果与奖惩、薪酬和干部使用结合起来，发挥好考核的指挥棒作用；树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；在任何情况下都要保持对党的绝对忠诚；要带头遵守各项纪律规矩，严肃党内政治生活，严格执行“三重一大”决策程序和民主集中制，坚持正确选人用人导向，模范执行中央八项规定精神，涵养良好政治生态，为公司的高质量发展营造风清气正的工作环境。

（编辑：东北亚）

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