加强思想政治工作调动员工积极性促进基层建设上水平

2018-07-18 10:49 [电力党建] 来源于：大庆油田电力集团作者：郭玉亮

导读：思想政治工作作为完成我党在各个历史时期总任务的根本保证，在服务于国家的社会主义现代化建设中发挥着巨大的作用。思想政治工作就是使得一切工作得以顺利开展的有力保证，调动全体员工工作积极性，是做思想政治工作的目的之一。一、员工积极性的表现内涵

思想政治工作作为完成我党在各个历史时期总任务的根本保证，在服务于国家的社会主义现代化建设中发挥着巨大的作用。思想政治工作就是使得一切工作得以顺利开展的有力保证，调动全体员工工作积极性，是做思想政治工作的目的之一。

一、员工积极性的表现内涵

积极性是人们的一种特殊的主观能动表现形式，具体表现在两个方面：一是在思想上，政治上努力要求上进的精神状态；二是在工作上的认真负责，积极肯干的动力状态。因此，必须从两个方面着手，为员工积极性的发挥营造一个良好环境，使员工具有良好的精神状态和饱满的工作激情。要调动和充分发挥员工的积极性，还必须要进一步加强和改进思想政治工作。

二、正确理解思想政治工作与调动员工积极性的关系

1、调动员工积极性离不开思想政治工作。调动员工积极性与思想政治工作是推动和谐社会建设的两个方面，两者之间互相联系，互相渗透。只有思想政治工作做好了，员工群众的认识水平，思想觉悟提高了，工作的积极性，创造性才能调动起来，,只有调动了员工积极性，思想政治工作才有生命力，影响力，凝聚力。

2、思想政治工作的内容是员工积极性的精神动力。党的十六届四中全会第一次提出构建社会主义和谐社会的命题，在全社会产生了巨大的影响，这一重大的理论创新，使我们党关于现代化建设的总体思路，由过去的经济，政治，文化三位一体，拓展为包括社会建设在内的四位一体，标志着我们党对社会主义建设规律认识的深化。建设“四位一体”的中国特色社会主义新目标是员工群众利益的根本所在，也是新形式下做好思想政治工作的新目标。因此，要运用思想政治工作的优势去激发员工热情，调动员工建设和谐社会的积极性。

三、调动员工积极性的方法措施

1、运用工作激励、激发员工内在工作热情。人是有感情和思想的，都渴望自己的工作成绩与工作能力得到企业和部门的认可，都渴望在工作的晋升中实现自己的价值，在很多时候，工作变得有吸引力的第一因素往往不是金钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。世界上最伟大的管理原则就是“人们会做受到奖励的事情”。因此，我们要分析员工的各种不同的需求，综合运用尊重激励体系。对员工委以恰当的工作，分配工作要尽量考虑到员工的特长和爱好，使人尽其才。把工作的知识和能力要求，同员工的自身条件结合起来，根据人的才能将其放在相应的岗位职位上去，达到人才使用的“能位适合度”，才能充分发挥人才的作用。以求每个员工都能得到最合理的使用，实现人与工作的动态平衡。

2、运用成果激励、促使员工行为良性循环。思想政治工作，从某种意义上讲，就是调动人的积极性的工作。而要调动人的积极性，就必须把物质鼓励与精神鼓励结合起来，通过给予奖金、奖品，授予荣誉称号等形式，激发员工的工作热情，鼓舞员工上进，为企业发展做贡献。宣传、教育的过程就是灌输的过程，就是用马克思列宁主义、毛泽东思想武装人们的头脑，把无产阶级的思想和理念化的意识形态转化为广大员工的自觉的、积极的实践活动的过程。就是在正确评估工作成果的基础上给员工以合理奖励，以保证员工行为的良性循环。也是激发员工积极性的必要手段。工作报酬有两种：一种是物质上的报酬，主要指工资或奖金，另一种是精神上的报酬，主要指各种方式的表扬或给予一定的荣誉。无论是物质上还是精神上的奖励，都会影响人们的行为。因此，要从工作报酬角度来持续、有效地调动员工的积极性，激励员工的工作热情，关键是要正确使用奖和惩这两种工具，即要做到“赏罚分明，赏要合理，罚要合情”。

3、运用培训教育激励，增强员工进取精神。培训教育是提高员工素质、增强自我激励能力的有效方式。主要内容是通过思想政治教育和业务技能培训，提高员工政治觉悟和业务技能。员工的进取心与个人的业务素质是相互促进的，强烈的进取心会使员工努力掌握新的知识和工作技能，来实现个人素质的更加完善。企业应根据生产经营和员工个人的特点有计划、有重点、有组织、有针对性地进行培训工作。从而极大地提高员工的责任心，增强进取精神，充分激发员工的创造性。工作能力取决于一个人的知识技术水平和技能技巧，员工成就事业根本的动力和前提。因此，培养一支职业化兼技能性的员工队伍应是当务之急。针对不同员工和不同岗位，有针对地实施培训，逐步构建开放性的员工培训体系，为员工合理设计职业生涯。

我们只有高度重视和不断加强思想政治工作，把它很好地运用到实际工作中，发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥广大党员的先锋模范作用和桥梁、纽带作用，密切联系群众、关心群众，切实为群众办好事、办实事、认真解决员工生产、生活中遇到的实际困难，充分调动广大员工生产积极性，爱岗敬业、无私奉献，以企业为家，以事业为重，才能让灿烂的思想政治之花，结出丰硕的精神、经济之果，才能实现企业的健康、和谐可持续发展。

（编辑：东北亚）

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