中煤大屯公司姚桥煤矿：“两学一做”凝聚力量促矿井发展

2016-11-17 09:47 [两学一做] 来源于：中煤大屯公司姚桥煤矿作者：张明军

导读：今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿党委坚持规定动作不走样，自选动作有创新，紧紧抓住学、做、改三个环节，做到抓在日常、严在经常、融入平常，持续深化两学一做学习教育，并通过深入学、认真改、扎实做，切实把学习教育成果转化为实实在在的行动，为矿井度危

今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿党委坚持规定动作不走样，自选动作有创新，紧紧抓住“学、做、改”三个环节，做到抓在日常、严在经常、融入平常，持续深化“两学一做”学习教育，并通过深入学、认真改、扎实做，切实把学习教育成果转化为实实在在的行动，为矿井度危求进、改革创新、转型发展凝聚力量。

强化学习提素质

坚持季度有方案，月度有计划，持续抓好党章党规和习总书记系列重要讲话学习，编发《宣讲材料》13期，《学习卡片》25期，指导基层规范学习。通过收看会议报道实况、通读原文、深度解读等多种方式，组织全矿党员认真学习全国国企党建工作会议、纪念长征胜利80周年大会和党的十八届六中全会精神，突出做好上级精神的上传下达，从思想上和上级保持高度一致，不断夯实“两学一做”学习教育成效。加大对安全法律法规、专业技术知识、岗位操作技能的学习，引导广大党员做安全的引领，做技术的尖兵。采取请进来，走出去的办法，不定期开展学习培训、技术交流活动，为矿井发展提供有力保障和技术支撑。结合支部换届改选工作，以支部为单位，围绕“如何做合格党员”开展专题讨论，让大家认识到作为一名党员所应担负的责任和使命，激发党员干部树标杆、做模范的积极性和主动性。

围绕管理抓创新

深入开展“争创星级党支部、争当星级共产党员”活动，进一步引导基层党支部和广大党员在迎接市场挑战、推进矿井发展的生动实践中创先争优。积极探索互联网+党建新模式，开展“党支部书记的一天”履责信息反馈活动，锻炼培养党支部书记做好党建工作的能力。进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持开展党员安全责任区、党员示范岗、党员安全联保、党员身边无三违、无事故活动。注重打造干部考评新平台，运用局域网对管理人员按“德、能、勤、绩、廉”等方面进行测评，落实奖惩。推行“一岗双责”，要求党务工作者要懂安全生产，行政干部也要会做思想工作；加强干部作风建设，坚持“多换思想少换人，不换思想就换人”的原则，凡在岗不尽职的管理人员，通过“诫免谈话”后工作仍无起色的给予撤换，从而构建“能者上、平者让、庸者下”的严管干部新常态。

发挥作用勇担责

发挥党组织旗帜引领作用，把“两学一做”作为加强思想政治工作的出发点和落脚点，及时了解广大职工的思想动态，解决职工的生活困难，增强干群的凝聚力;发挥党员先锋模范作用，以“创先争优”活动为抓手，深入挖掘各条战线的先进集体和个人，激励党员干部学习先进、崇尚先进、争当先进。在“两学一做”学习教育中，全矿广大党员干部紧紧围绕制约矿井发展的瓶颈问题出主意，想办法，积极投身于矿井安全生产和降本增效等各项工作中，用实际行动践行“两学一做”。带头开展修旧利废、回收复用、费用节约等活动，真正负起责任，有所担当，多想办法，多从降本增效上挖潜力，保证矿井在降本增效上取得实效。利用“说危险、讲安全”案例警示教育、一对一结对子安全谈心等活动，让每一个职工从思想深处充分认识安全的重要，切实做到“三不伤害”,用党员的先进示范带头作用，引领职工自觉规范安全行为,促进矿井安全生产。

本网通讯员：张明军

（编辑：韩语）

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