南方电网公司“两学一做”学习教育工作走笔
在日前召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。
南方电网公司作为关系国计民生和千家万户的重要国有骨干企业,一直以来都毫不动摇坚持党对企业的领导,毫不动摇加强企业党的建设。特别是今年来,以“两学一做”学习教育为契机,公司从严打牢“学”基础,从实抓好“做”关键,不断推动全面从严治党向基层延伸,较好地发挥了各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,有力地促进了公司持续健康发展。
1 建章立制“强”组织
“要全面加强和改进公司党的建设,坚持‘央企姓党’,强化党对企业的领导,深入研究促进党组织作用发挥的体制机制。”在今年庆祝中国共产党成立95周年大会上,公司党组书记、董事长李庆奎为全网广大党员干部上了一堂题为“以‘两学一做’学习教育激发创新活力奋力推进南方电网新一轮改革发展”的生动党课,要求党员领导干部要先学一步,学深一些,要立足本职,以公司正在做的事情为中心,带动职工群众把工作完成好,学习先进,宣传典型,不断把学习教育引向深入。
今年以来,公司坚持不懈加强党的建设。1月,公司以党组1号文的形式印发了《关于加强和改进党的建设的实施意见》,分别对加强和改进公司党的建设的意义、基本原则和总体要求等进行了深刻阐述,出台了20条党建工作主要内容。公司还建立了公司领导基层党建联系点,公司领导班子成员至少深入联系点1次进行实地调研和指导。
4月15日,公司召开“两学一做”学习教育动员大会;随后,学习教育实施方案正式印发。方案要求,将“两学一做”作为一项日常工作来抓,坚持用好“一周一学”“一月一讲”“一季一议”“一年一评”这四项学习制度,突出问题导向,突出经常性教育特点。每月,公司“两学一做”学习教育协调小组还组织月度例会,总结回顾上个月工作情况,部署下一阶段工作,推进学习教育各项工作有序开展。
2 从严打牢“学”基础
“两学一做”基础在学,突出的是问题导向,要求带着问题学。去年以来,公司一直坚持所有党支部每周2小时政治学习制度,通过不断规范和加强学习,取得了良好效果。
今年5月,南网报记者分赴五省区20个基层党支部进行深度调查。通过采访,党员们认为,“每周一学”的机制让党员逐渐回归到组织生活中,养成了学习的习惯,切实增强了党性观念。一年的实践,公司政治学习氛围浓厚,形式多样,成效显著。
例如,广西电网公司百色供电局开展了“红土地”学堂,以模拟实训的方式帮助解决实际工作中遇到的问题,使政治学习真正融入企业中心工作;广东电网公司韶关供电局实行县区供电局党委书记与机关直属党支部书记开讲“交叉党课”,言传身教传授理论知识,发挥榜样模范作用;云南电网公司玉溪供电局将学习内容分解、细化为一个个小知识点,用“碎片化”的方式使学习化整为零,为外出抢修作业或出差的党员提供了便利的学习方式……
每周一学成效明显,各个党支部学习内容从单一变为多样,学习方式由灌输变为互动,党员学习态度由被动变成主动。各基层党支部对如何有效开展学习进行了精心设计,保证政治学习“走心”不“走样”。
3、从实抓好“做”关键
“两学一做”关键在做,学得好不好,做得合不合格,体现在广大党员立足岗位作贡献上。在开展学习教育过程中,公司系统涌现出了一批优秀的共产党员,他们带着感情与责任,深深扎根基层,切实解决好人民群众最关心、最现实、最直接的问题。
例如,承担世界首个±800千伏特高压直流、西电东送受端枢纽运维的团队——超高压公司广州局党委独创一套方程式,通过基于业务绩效的党员先进性评价和促进机制,让党建与业务有机联系、相互促进,焕发出惊人的凝聚力和战斗力,今年“七一”前夕被评为“全国先进基层党组织”。
贵州电网公司安顺紫云供电局松山供电所的韦成刚是中宣部2016年重点组织报道的“最美基层干部”之一。为方便群众出行和学生上学,他帮助同心村修公路,带领村民搞“立体农业”,拿出所有积蓄为家乡修桥,感动八方网友。
在当前的脱贫攻坚战中,广西电网公司河池供电局8年的“党务老兵”龙梅被派驻到广西东兰县永模村担任驻村第一书记。在驻村的两年里,她带领全体村民迎难而上,啃下贫困的一根根“硬骨头”,成功帮助永模村摘下“贫困帽”,既体现了央企脱贫攻坚的社会责任,也体现了新时期优秀共产党员的模范带头作用,被国资委授予“中央企业优秀基层党务工作者标兵”。
融入中心促生产,是国有企业广大党员践行“合格党员”的最佳体现。为此,贵州电网公司组织开展了“三带三争先”活动,通过“党员降损攻坚行动”“党建帮扶进班所”等载体,激发党员先行意识,共确立先锋工程项目265项,组建3000余名党员成立先锋岗、责任区、服务队等,在深化改革、提质增效、安全生产等中心工作中充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
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