潞安恒通化工：以民生实事绘就职工幸福画卷

2025-11-14 10:43 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：长期以来，潞安恒通化工公司秉持发展为了职工、发展依靠职工的理念，从健康关怀、居住改善、技能提升、文化浸润等多方面发力，用一件件民生实事为职工编织幸福网络，让公司各单位成为职工心中的幸福打卡地。健康护航：全周期管理守护职工安康以前体检得请假

长期以来，潞安恒通化工公司秉持“发展为了职工、发展依靠职工”的理念，从健康关怀、居住改善、技能提升、文化浸润等多方面发力，用一件件民生实事为职工编织幸福网络，让公司各单位成为职工心中的“幸福打卡地”。

健康护航：全周期管理守护职工安康

“以前体检得请假跑医院，现在医生直接到厂区给我们体检，太方便了！”女职工徐希彩与同事交流时，话语间满是对公司健康关怀的认可。公司每年都会划拨专项资金，为职工开展职业健康体检。针对35-64岁的女职工，增设“两癌筛查”项目，并建立“一人一档”健康档案，实现健康管理的精准化。

公司与郯城县第一人民医院携手开展“健康科普专家走基层”活动，将中医问诊、急救培训、血压血糖检测等服务送进厂区，让职工在“家门口”就能享受专业医疗服务。前几天，兰陵美年大健康股份有限公司医务人员还跟踪随访公司今年职业健康体检中发现的高血压、糖尿病等高危人群，提供健康指导。

冬季来临前，公司提前对化工小区西区供暖设施、热电厂供热泵及城区供热进出口阀进行检修，更换锈蚀损坏部件、加注润滑油、做好保温工作；同时检修更换公司总部办公楼、热电厂至化工家属区、氯碱厂空分岗位部分锈蚀损坏的暖气管道。11月8日，城区、家属区、办公区如期供暖，温度适宜，职工和城区居民脸上洋溢着幸福的笑容。

居住升级：老旧改造打造智慧宜居社区

“化肥家属区这两年变化可真大，越来越宜居了！”租住在化肥家属区的张大爷在遛弯时，与邻居的交谈中满是感慨。公司协调郯城县政府相关部门，对公司化工小区、化肥小区实施老旧小区改造。外墙刷新、楼顶防水、地面铺沥青、划定停车位，还栽种了红叶石楠、金森女桢等绿植，让曾经的荒地变成了草坪。
针对电动车充电难题，公司在化肥小区为二楼以上住户安装288个充电桩，消除“飞线充电”安全隐患。此外，公司还修复了破损路面，安装LED 路灯及栏杆，开辟了专用通勤道路，使职工通勤时间缩短10分钟，上下班交通安全程度大幅提升。

职工公寓的居住条件也得到了显著改善。每栋楼都配备了洗衣机、提供24小时热水，楼顶加装大功率电热水器解决了冬季洗澡难题。针对备用公寓缺空调的问题，工会和物业管理科协调资源安装；食堂吊扇老化，公司调拨闲置吊扇更换。这些“微改造”让职工感受到了“家”的温暖。

技能赋能：产教融合培育高素质人才

“我是企业人才培养的受益者。”在2025年“恒通杯”电工职业技能大赛中夺冠的电气中心职工杨振乾，道出了公司人才战略的成效。作为郯城县首家经人社局认证的企业职工培训中心，公司拥有电工、钳工等五大工种实操基地，并获批“金蓝领”技师/高级技师培训基地。
公司采用“理论+实操+考核”的模式，累计培养1550人次参与技能提升项目，其中1285人取得高级工、技师证书，多名职工在集团技能大赛中斩获优异成绩。为构建人才成长长效机制，公司打造“培训-评价-激励-服务”全链条体系。将技术比武状元纳入“师带徒”队伍，依托电气、设备实操室为职工提供专业帮扶；技能等级与薪酬紧密挂钩，高技技师可申请技能补贴；设立“道德讲堂”，以“三句半”、情景剧等新颖形式传播廉洁文化，培养职工的责任感和职业操守。

文化浸润：多彩活动丰富职工精神生活

足球场上的呐喊声、篮球场上的奔跑身影，彰显着公司文体设施升级带来的活力。公司对足球场、篮球场进行改造，增设太极推揉器、漫步机等健身器材，并整修羽毛球场、乒乓球场，实现夜间探照灯全覆盖，职工俱乐部下班后也为职工提供打卡场地。

公司还举办了“迎新年健步走”“庆五一、五四”综合趣味运动会、羽毛球、乒乓球比赛以及隐患擂台大比武等活动，吸引了干部职工参与。由双氧水厂职工自编自演的《廉洁自律三句半》成为公司文化品牌，在“道德讲堂”上广泛传播，营造了积极向上的企业文化氛围。

“民生无小事，枝叶总关情。”公司通过健康关怀、居住改善、技能赋能、文化浸润四大民生工程，将企业发展成果转化为职工实实在在的幸福，在高质量发展的道路上书写着温暖人心的篇章。