文明之花绽放新风貌

2024-11-15 09:43 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：清风徐来，文明之花遍地开。步入潞安恒通化工公司，道路畅洁，厂房井然，职工精神焕发，每一角落、每一细节，无不散发着精神文明的光芒与温度。党建为舵，引领思想航向。在该公司，各党总支、党支部犹如坚固的战斗堡垒，通过三会一课、主题党日等活动，将党

清风徐来，文明之花遍地开。步入潞安恒通化工公司，道路畅洁，厂房井然，职工精神焕发，每一角落、每一细节，无不散发着精神文明的光芒与温度。

党建为舵，引领思想航向。在该公司，各党总支、党支部犹如坚固的战斗堡垒，通过“三会一课”、主题党日等活动，将党的先进理念深植人心，塑造职工正确的价值观与职业观。这种思想的引领，不仅提升了职工的个人素养，更为公司长远发展注入了持久的精神动能。面对复杂多变的市场环境，公司坚守初心，团结一致，在党的思想指引下，共同应对挑战，把握机遇，从而在激烈的市场竞争中展现出强劲的发展势头。在党建引领与强化思想之舵的推动下，公司的精神文明建设取得了显著成果，职工们精神焕发，工作热情高涨，整个公司洋溢着积极向上的氛围，工作效率显著提升，职工的归属感和幸福感大大增强。年初，公司党委将文明创建工作纳入重要议程，实行“一把手”负责制，通过中心组学习、支部书记上党课等形式，深入学习党的二十大精神及二十届三中全会精神，确保党的理论知识真正指导干部投身文明创建实践。

常态化的志愿服务活动，更是公司的一道亮丽风景线。从检修现场的清凉慰问，到乡村的义务植树，再到为残疾家庭筹集资金购买助力车，每一次行动都传递着温暖与力量。同时，公司还利用周边红色资源，组织党员干部接受理想信念教育，进一步激发家国情怀，营造浓厚的文明创建氛围。

以人为本，构建和谐厂区。近期，公司物业管理科通过引入智能变频加压水泵系统，成功解决了家属区长期水压不稳的问题，赢得了职工们的广泛赞誉。这只是公司以人为本、关爱职工的一个缩影。今年以来，公司党委制定党支部联系点制度，将党委书记和班子成员的“办公室”搬到基层一线，面对面交流，实打实解决问题，将惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工心坎上。此外，公司还不断丰富职工的文化活动，建成职工之家、职工书屋、俱乐部及各类运动场地，配套文体活动器材，邀请专业医务人员到公司进行职业病体检和组织全体职工到郯城县第一人民医院进行惠民健康体检，组织全民健身及各项体育运动等系列活动，持续开展金秋助学活动，让职工们切实感受到公司的关怀与温暖。

提升内涵，彰显美德力量。在该公司，榜样的力量无处不在。芦强勇救被撞高中生并垫付医药费的事迹，就是公司职工美德的生动体现。公司通过开展安全、党建、文明等宣传教育，推动其深入支部、车间、队组，用“身边人讲身边事”等形式，增强道德教育的感染力和传播力。同时，以“道德讲堂”为载体，通过唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典等环节，定期开展职工道德教育，评选先进集体、文明家庭，举办群众文体活动，塑造优秀文化，形成人人争当文明人、人人争做文明事、人人共倡好风尚的良好社会氛围。

该公司始终坚持党建引领，牢固树立以人为本理念，将精神文明建设工作贯穿于企业发展全过程，党政同责、部门细分、班组共创、全员参与，不断提升文明企业建设水平，为推动公司高质量发展凝聚强大精神动力，提供丰厚道德滋养。