小细胞释放大能量，潞安恒通化工铸安全新篇

2024-04-01 09:42 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：在企业的宏大蓝图中，班组如同微观世界的细胞，虽小却蕴含着巨大的生命力和创造力。潞安恒通化工公司深知，只有强化班组的安全管理，才能确保企业整体的稳健前行。因此，他们致力于从班组入手，打造安全自主管理的典范，以班组之基，构建公司坚不可摧的安全堡

在企业的宏大蓝图中，班组如同微观世界的细胞，虽小却蕴含着巨大的生命力和创造力。潞安恒通化工公司深知，只有强化班组的安全管理，才能确保企业整体的稳健前行。因此，他们致力于从班组入手，打造安全自主管理的典范，以班组之基，构建公司坚不可摧的安全堡垒。

在双氧水厂双氧水工段，轮值安全员制度成为一道亮丽的风景线。每位职工都有机会担任安全员，亲身体验安全生产的重要性，从而增强安全意识，主动参与到安全生产的每一个环节。轮值安全员在检修过程中发挥着举足轻重的作用，他们不仅负责监督安全，还积极辨识和评估作业危害，确保每一项工作都符合安全标准。这种制度的实施，不仅提升了职工的安全素养，也形成了积极向上的安全文化，推动着双氧水工段的安全生产不断迈上新台阶。

热电厂电器科电气运行工段则通过一系列创新举措，激活班组细胞的活力，夯实安全发展的根基。他们开展安全警示教育，设立“最美职工”和“三违”职工提名，让安全成为职工心中的自觉追求。同时，通过细化岗位责任、开展一日两检查等措施，确保每一名职工都清楚自己的安全职责，现场安全隐患得到及时整改。这种精细化管理，使得班组“细胞”在安全的滋养下茁壮成长。

氯碱厂电器科配电工段则注重职工之间的互动与分享。他们利用每个运行班的早班时间，让职工上讲台讲述安全事项和小过失，通过同事间的安全小点评和工段长的安全小总结，让安全意识深入人心。这种互动式的学习方式，不仅提升了职工的安全意识，也营造了一种“我要安全、我会安全、我必安全”的浓厚氛围。

烯烃厂则通过实施动态管理、加强现场管理和提升教育培训等措施，进一步建设“我以安全为荣”的自主化安全管理班组。他们对生产作业过程进行安全跟踪和预测控制，规范职工的安全行为；建立安全生产知识包和不安全行为库，持续开展安全培训教育；加大设备排查治理和日常检修维护力度，确保设备隐患得到及时处理。这些举措的实施，使得班组“细胞”得到进一步优化，全员的安全素质得到了显著提升。

在潞安恒通化工公司的班组管理实践中，我们看到了小细胞释放大能量的生动实例。他们通过创新管理模式、提升职工安全素养、加强现场管理等一系列举措，打造了一个个安全自主管理的典范班组。这些班组不仅为企业的安全发展提供了坚实保障，也为整个行业的安全生产树立了新的标杆。我们相信，在未来的日子里，潞安恒通化工公司将继续深化班组管理改革，不断推动企业的安全发展迈上新的台阶。