潞安恒通化工引领职业技能自主评价新风尚
2024-08-28 14:58 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工 作者：石启平 王西彬
导读：8月22日，潞安恒通化工公司成功承接并圆满完成了郯城县水务公司26名电工高级工的职业技能自主评价工作，标志着公司在职业技能培训与评价体系构建上取得了显著成效。 此次评价活动不仅体现了公司对人才发展战略的深入贯彻，也是其企业职工培训中心自成立以来
  此次评价活动不仅体现了公司对人才发展战略的深入贯彻，也是其“企业职工培训中心”自成立以来，在对外提供职业技能评价服务领域的又一重要突破。自2021年获得“化工总控工、化学检验员、电工、钳工及变配电运行值班员”等多个工种的职业技能自主评价资质以来，公司已累计培训超千名岗位人员，助力他们获得专业技能认证。同时，公司与鲁南技师学院紧密合作，创新实施“新型学徒制”培训模式，为公司输送了一批批高级技能人才。 针对郯城县水务公司的电工高级工评价项目，公司进行了周密筹备与精心组织。在8月15日至17日为期三天的培训中，公司生产管理部电气中心的三名高级技师作为授课专家，深入讲解了三相异步电动机正反转、星三角降压启动等关键技术原理及实操要点，并安排参训电工进行单人单板接线实操练习。通过“传帮带”的方式，学员们不仅掌握了理论知识，更在实操中积累了宝贵经验，为后续的鉴定考试奠定了坚实基础。 8月22日，职业技能鉴定考试在职工教育培训中心电气实操室顺利举行。公司成立了专项工作组，负责整个鉴定流程的策划、组织与实施，确保考试过程公平、公正、公开。考试严格按照国家职业技能评价标准进行，考生们随机抽取考试题，现场进行单人单板接线实操考试。实操考试历经3个小时，三位评委老师，按照考评细则对26名考生现场接线进行打分。通过考评，26名考生一次性通过职业技能鉴定考核。 公司不仅致力于内部员工的技能提升，还积极向外部拓展服务领域。通过承接外部职业技能评价项目，公司不仅提升了自身的专业形象和品牌影响力，更为社会培养了大量高素质、高技能人才，为推动地方产业升级和经济高质量发展贡献了力量。 对于参与评价的员工而言，这次经历不仅让他们收获了技能等级证书这一职业发展的“金钥匙”，增强了个人职业竞争力，还为他们未来的职业生涯发展奠定了坚实的基础。同时，根据相关政策规定，获得技能等级证书的职工还将享受技能提升补贴等优惠政策，进一步激发了员工参与技能培训和提升的积极性。 下一步，公司将继续坚持“人才强企”的发展战略不动摇，深化职业技能评价与培训体系建设改革创新之路不断前行。公司将积极探索更多元化、更高效的人才培养模式和方法手段为社会培养输送更多优秀的技术技能人才为推动地方经济高质量发展作出新的更大贡献！ 本网通讯员：石启平 王西彬 （编辑：东北亚） |
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