大庆钻探“双子星群”建设推动基层党建走深走实纪实
2026-10-20 10:07 [矿区新闻] 来源于：中国石油报 作者：中国石油报
导读：这口井能够提速提效，1205队兄弟的经验分享帮了不少忙！10月18日，在古龙页岩油GY1-Q9-H106井，大庆钻探50102钻井队仅用20个小时便完成一开1115米钻进后，队长白玉感叹道。 井场上看得见的经验共享，背后是大庆钻探把党建优势转化为发展动力，统筹推进基层队
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“这口井能够提速提效，1205队兄弟的经验分享帮了不少忙！”10月18日，在古龙页岩油GY1-Q9-H106井，大庆钻探50102钻井队仅用20个小时便完成一开1115米钻进后，队长白玉感叹道。
井场上看得见的经验共享，背后是大庆钻探把党建优势转化为发展动力，统筹推进基层队伍党建的系统性谋划。
2024年7月，改革重组后，大庆钻探把加强党建与生产经营深度融合作为基层建设的工作主线，启动了以1205、1202钻井队“双子星座”为引领的基层队伍建设，把“双子星群”建设作为党建扎根一线的重要载体，从而形成“双子星领航、群星跟跑、星群竞辉”的基层党建生动局面。
这对于处在改革重组和转型升级关键时期的大庆钻探而言，不仅关乎能否扛起“要把红旗一直扛下去”使命，也是能否重塑荣光，带领企业打赢扭亏解困攻坚战、推动企业高质量发展的关键所在。
标杆破圈
激活提质增效“一池春水”
2024年12月20日，1205钻井队第一次拿到单井成本管控表，看着“井深2012米，用时8.59天，亏损15万元”的数字，足足5分钟没人说话——这，还如何立标杆？
“光会打井不算本事，能打盈利的井才是真本事！”1205钻井队队长段永坚手握着钻井纪录，坦言“抬不起头”。
“要做赓续红色血脉、保障能源安全、提升经营能力、弘扬严实作风的标杆。”大庆钻探新一届党委为1205、1202钻井队“双子星座”明确了目标定位、立起了行动标尺。
如何立起标杆样子、干出标杆业绩？面对旧体制机制下“背靠大树好乘凉”等不利思想的影响，1205、1202钻井队两支队伍必须破圈破局，蹚出一条新路。
曾经的标杆旗帜，站在新的创业节点。1205钻井队党支部率先思想破冰，把“效益”二字刻进了钻井日志。党员先锋小组创新建立“铁算盘”专责制，把井队从单纯“生产单元”变成独立经营单元，推行全员精益核算。人人都是经营者，班班都要算细账。
机械大班刘冰带头解决液压猫道故障难题，节省30余万元维修费；电气师潘佳奇调整电热板启停控制，减少无效耗电；钻工葛依凡做好物资全台账，小到一把钢丝刷，大到整套套管，消耗件件可追溯。生产各环节成本“出血点”被止住。
小办法汇成大效益。在GY1-Q9-H106井施工中，1205钻井队打赢扭亏翻身仗，一举拿下区块经营效益第一名，高质量实现经营目标。
一花独放不如百花满园，这也是大庆钻探新时期狠抓基层党建的发力重点。“双子星”由点上的经验探索向面上的复制推广延伸，带动了更多基层队伍共同进步。
545003钻井队践行阿米巴经营理念，在古龙页岩油区块创出11开10完、单月进尺8416米的纪录；80012钻井队在塔里木富满区块运用双微扩眼新工艺攻克复杂地层，创出日进尺1806米等多项区块纪录。
基层活则全盘活。经过2025年一年时间，大庆钻探党旗飘飘、群星争辉，推动生产经营取得历史性突破，全员劳动生产率同比增长113.9%。在2025年10月8日的“双子星群”评选中，有24支队伍脱颖而出，初步建成了具有铁人队伍特色的星群党建矩阵。
“队伍评选出来了，也不是一成不变的，需要健全机制，推进‘双子星群’建设的规范化运行、动态化管理、长效化提升。”大庆钻探党群工作部工作人员介绍，“双子星群”建设坚持优进劣出，杜绝荣誉“终身制”，配套退出机制，让队伍始终保持活力。
评星定级
涌起攻坚扭亏“千层浪”
今年1月17日，大庆气温逼近零下30摄氏度。1202钻井队在重点井施工时，面对钻头卡阻、井壁大面积剥落等险情，支部党员带头坚守。队长陈明坐镇，工程师李辉城寸步不离司钻房，紧盯数据变化。循环罐区泥浆工宝江双手冻得通红，仍然一遍遍调配钻井液性能。
“钻机搬到哪，党旗就插到哪。”1202钻井队党支部书记王松介绍，全队昼夜鏖战，连着7趟钻进尺突破百米大关，一举创下区块单趟钻进尺160米的全新纪录，较历史平均水平翻了一番，高效探明地下气藏产能。
标杆要靠实绩说话。1202钻井队是大庆钻探第一支挺进川渝页岩气工区的队伍——这里被业内视为“难啃的硬骨头”。面对高温高压、井漏垮塌等多重井下风险，队员们扎根深山、昼夜攻坚，从初入工区的“门外汉”一路逆袭，3次登上川渝页岩气钻井英雄榜；带动16支队伍进驻川渝，打开西南市场，并凭着“永不锩刃”的尖刀精神赢得2026年度“全国先进基层党组织”称号。
大庆钻探的“双子星群”建设包含钻井、录井、固井、修井、压裂、钻井液、定向井等全流程专业化队伍，只要参加评选，都有机会晋级“双子星群”。
上星打擂，你攻我守，靠的是实绩实效。
“如今，我们年人均创效已超500万元，较去年同期增长60%以上，跑出了科研与经营协同发展的新速度。”完井技术研究与应用所所长孙莉说。
作为唯一进驻“双子星群”的科研队伍，完井技术研究与应用所埋头搞科研，抬头算成本，将阿米巴经营模式运用到深层气井高温防气窜固井技术研究应用中，自研3套核心体系泥浆，接连刷新区块固井施工纪录。
“从追赶榜样到和榜样并肩，‘双子星群’建设推动了标杆变标准、示范变规范、经验变制度，让更多队伍比学赶超、竞相发展。”刚刚获评“双子星群”一星队伍的505005钻井队党支部书记吴红波感慨道。
今年10月8日，大庆钻探以评星定级推动“双子星群”建设走深走实：16支队伍被评为二星队伍，10支评为一星队伍，6支队伍从首次榜单中落选，构建起“一星带一片、二星带一域”的辐射格局。
评星定级释放了400多支基层队伍的创新创效动能，星群队伍的“铁算盘”专责制、“1+5+3”阿米巴管理架构、“四微”管理模式等好的做法在实践、提升与推广中见到了成效。截至目前，平均单机单队年度进尺增幅达91%，累计创出210项高指标、新纪录，有195个项目实现边际利润为正。
一星独亮不算亮，群星竞辉方成势。从“双子星”到“双子星群”，从“单点突破”到“集群成势”，大庆钻探正以党建引领聚合、以机制激发活力、以辐射带动全局，把党建优势转化为发展优势，把队伍活力转化为经营实效，不断开创扭亏解困、高质量发展的新局面。（记者 全攀峰 董青媛）
（编辑：韩语） |
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