葫芦岛热力公司：职工小家精心筑，再获殊荣展风采

2024-10-14 09:46 [电企一线] 来源于：葫芦岛热力公司作者：刘庚

导读：近日，辽宁大唐国际葫芦岛热力有限责任公司龙港营业部分工会荣获葫芦岛市模范职工小家荣誉称号。这一荣誉的获得，是对该公司长期以来致力于职工小家建设的充分肯定。大唐葫芦岛热力公司始终坚持以人为本，深知职工是企业发展的核心力量，一个温馨、和谐、充

近日，辽宁大唐国际葫芦岛热力有限责任公司龙港营业部分工会荣获“葫芦岛市模范职工小家”荣誉称号。这一荣誉的获得，是对该公司长期以来致力于职工小家建设的充分肯定。

大唐葫芦岛热力公司始终坚持以人为本，深知职工是企业发展的核心力量，一个温馨、和谐、充满活力的职工小家对于凝聚职工力量、促进企业发展具有至关重要的作用。近年来，该公司严格遵循新时代职工之家建设要求，全力提升职工之家建设水平，不断夯实基础、激发活力、丰富内涵、创新载体，以多种形式持续组织职工、引领职工、服务职工、温暖职工，使工会真正成为组织完备、维权有力、工作规范、作用显著、深受职工信赖的温馨家园。

深化民主之家建设，保障职工“参议权”。该公司持续强化民主政治建设，及时向职工公开业绩考核、规章制度、评先评优、选人用人、工作指标等涉及职工切身利益的相关情况，全过程指导分工会民主管理工作，确保职工充分享有知情权和明事权。各分工会充分发挥“网格化”作用，广泛征求职工对公司建设与发展的意见和建议，通过职代会提案、合理化建议征集、基层调研等多种渠道，调动广大职工当家作主的积极性，推动企业发展。

推进学习之家建设，助力职工“成才路”。该公司紧密围绕生产经营目标，以创新工作室为依托，结合年轻人占比多，工作经验不足但学习能力强等客观实际，组织工作室带头人和优秀技能人才开展“专业大讲堂”活动，定期开展结业考试，检验学习成果，引导职工学习技能、钻研技术、增长本领，助力成长成才。该公司全年依托工作室累计开展技术培训12次、技术比武5次，签订师徒合同26份，各分工会广泛发动职工参与其中，公司职工队伍整体素质水平、精神面貌、岗位技能得到显著提升。

夯实温暖之家建设，搭建职工“连心桥”。该公司持续完善“服务、帮扶、维权”三位一体的工作机制，深化“四送”品牌，落实“六报告”机制，常态化开展节日送温暖、日常送关怀、生日送祝福等“暖心福利”活动，切实关心关爱职工，不断优化困难帮扶体系，建立和完善困难职工档案，坚持日常关心走访与季节性帮扶相结合，及时为职工排忧解难，解决燃眉之急。过去一个阶段，该公司龙港营业部分工会不断拓宽工作思路，加大调研力度，在与社区街道的联建共建活动中为“温暖”赋予更深刻含义。

丰富欢乐之家建设，奏响职工“幸福曲”。该公司倡导快乐工作的和谐理念，深度听取职工意愿，开展丰富多彩的文体活动，营造舒心的生活工作环境。先后举办棋牌赛、乒乓球赛、“三八”节活动等文体活动；完善职工读书角，增添专业技术、心理、职业健康、励志等多种书籍，建设职工健身房、乒乓球室、职工唱吧等活动场所，满足职工提升技能、放松身心、和谐工作的需求。各分工会以切实提高职工幸福指数为目标，把牢安全管理、技能培训、文化引领、活动经常四个抓手，持续丰富职工在岗和工余时间，“职工小家”建设得到了生动彰显和诠释。

本网通讯员：刘庚

（编辑：东北亚）

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