伊春供电公司：“师带徒”“老带新”显真威

2023-02-24 17:04 [电企一线] 来源于：伊春供电公司作者：程钰龙

导读：为提升员工安全意识水平和作业规范性水平，强化青年员工现场实操能力，将师带徒工作真正落到实处。伊春供电公司积极推进老带新师带徒传帮带活动，多次对青年职工开展技能培训。该公司采取有针对性的理论知识培训工作。老师傅们按照自己精心准备PPT上的内容给

为提升员工安全意识水平和作业规范性水平，强化青年员工现场实操能力，将师带徒工作真正落到实处。伊春供电公司积极推进“老带新”“师带徒”传帮带活动，多次对青年职工开展技能培训。

该公司采取有针对性的理论知识培训工作。老师傅们按照自己精心准备PPT上的内容给青年职工讲解每个作业的流程、危险点、反违章措施和小妙招等，每次下课前都进行本次课程的相应考试，确保所有青年职工成绩全部合格。在每周进行的班组安全活动上，分析本周工作的主要内容。

围绕新一年的工作计划和生产需求，针对青年员工现场实操经验不足，动手能力较弱等问题，多次开展实操培训工作，如“绝缘子绑扎线”、“绝缘遮蔽顺序”“电缆接头制作”等等。通过多次的培训，加强了青年职工的危险点认知及防范措施，掌握了配网带电作业绝缘手套作业法中部分内容和技巧，同时让青年员工掌握了一些基础的作业原理。采用“老带新”“师带徒”的培训方式提高青年员工的实操能力，模拟带电作业现场，让青年员工从开始就打下现场无违章作业的基础。每次培训以实操成果展示、互动交流、最终考核等多方面开展，提高了员工对生产作业学习的积极性，为今后安全生产工作的顺利开展打下了坚实的基础。

青年职工通过理论知识的不断丰富和实操技能的逐渐提高，由一个刚入职的“小白”已成长为该单位的骨干力量。经过不断发挥“师带徒”的作用，青年职工程钰龙、赵云翔二人可以独立进行电缆接头制作，电缆故障测试和简单的带电带作业。青年职工成长迅速，在2022年省公司配网不停电作业（0.4kV）竞赛中，程钰龙获得个人第三名，程钰龙和赵云翔共同获得团体第二名的好成绩。同时，该二人和各自的师傅被黑龙江省总工会选树为2022年度黑龙江省“好师傅好徒弟”。

下一步，该公司将会继续积极培养优秀人才，为伊春电网的发展贡献力量。

本网通讯员：程钰龙

（编辑：东北亚）

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