伊春供电公司:实施“党建+”工程为企业高质量发展注入动力
2022年年初以来,伊春供电公司党委深入实施专业领域“党建+”工程,构建“党委抓统筹、专业部门抓融合、基层支部抓落实”的工作格局,深入推进党建工作与生产经营双向融合、相互促进,切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。 党建+安全生产为安全管理注入“红色动力” 安全无小事,防患于未然,无危则安,无损则全。该公司始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格落实省公司有关加强反违章工作管理要求,加大作业现场安全督查力度,党员主动亮身份、亮职责,做到党员无违章、党员身边无违章,坚持措施在一线研究,难题在一线破解,决策在一线形成,让党员面对设备抢修、突发故障处置等急难险重任务冲在前,设备消缺、工程施工等繁重工作中走在前,值班值守、线路巡视、隐患排查等方面干在前,让党员先进性在岗位上闪光。 党建+疫情防控为民服务中化作“安全屏障” 为保障疫情防控期间安全可靠用电,加强电网运维管理,加大对防疫保电重要变电站、重要用户线路和配电设施的巡视和检查力度,备齐抢修物资、工器具和车辆,确保“提出需求立即响应、发现隐患立即处理、出现故障立即恢复”,全面保障方舱医院、定点医疗单位、防疫卡点、核酸检测实验室、居民社区等重点用户电力可靠供应。 炽热的志愿红、善良的驻守蓝、温暖的橄榄绿......,为防疫工作的顺利进行做最有效的保障。 党建+科技创新为企业发展筑起“坚强堡垒” 该公司各基层党支部组织党员加强创新理论学习,积极落实2022年度管理创新计划,将创新工作列为重点,以创新为驱动,以科技为支撑,设立创新党员示范岗,在创新工作中发挥党员先锋模范作用,编制的《设备档案信息管理全过程梳理与数据规范研究报告》荣获国网经研科学技术进步奖三等奖,《奥维互动地图在输配电线路工程中的应用》获得伊春市职工“五小”创新竞赛二等奖、黑龙江省百万职工“五小”创新竞赛优秀成果奖。 党建+素质提升为深化党员教育“融合赋能” 为提升员工能力素质,打造高质量的党建队伍,深度开展政治理论学习、主题党日活动、党建资源共享、党建品牌共筑的工作机制。在我是党员我先讲的“微课堂”上,人人都是主讲人,通过讲知识、论技能、谈方法、释疑惑,将日常工作中的难题一一解决,授课党员课前充分准备,精心制作PPT演示文稿,一步步分解工作流程,以更浅显易懂的方式进行讲授,进一步提升了基层党员的综合素质。 截至目前,伊春供电公司共开展67项“党建+”工程,聚焦年度重点工作任务,融合内外部力量,拓宽服务新思路,力促党建工作与中心工作“同频共振”,有效推动党建工作与中心工作紧密结合、深度融合,持续推动公司高质量发展。 本网通讯员:朱佳佳 (编辑:东北亚) |