华电铁岭公司“我的班组我的家”主题大讨论收到显著成效

2022-08-23 10:22 [电企一线] 来源于：华电铁岭公司作者：王艳秋

导读：近日，华电铁岭公司我的班组我的家征文评审获奖作品日前揭晓，至此，我的班组我的家主题大讨论和征文活动再现高潮，收效不同凡响。为加强铁领文化品牌建设，营造团结拼搏、积极向上的文化氛围，培育文化软实力，弘扬岗位师带徒的优良传统，发挥企业文化内增凝

近日，华电铁岭公司“我的班组我的家”征文评审获奖作品日前揭晓，至此，“我的班组我的家”主题大讨论和征文活动再现高潮，收效不同凡响。为加强“铁·领”文化品牌建设，营造团结拼搏、积极向上的文化氛围，培育文化软实力，弘扬岗位师带徒的优良传统，发挥企业文化内增凝聚力的作用，华电铁岭公司在全公司范围内广泛开展了“我的班组我的家”主题大讨论、征文活动，营造“家文化”氛围，构建相互关心、敢于负责、和谐包容的班组文化，活动收到显著成效。公司生产经营整体运行稳定，干部职工精神面貌，思想认识，工作状态都有较大提升。

大讨论活动激活思维凝聚共识。14个党支部采取故事分享、座谈等不同形式，组织班组以“我与班长（师傅）”“我与徒弟”“我的班组我的家”为切入点开展大讨论活动，通过讲述、讨论入厂以来师徒之间的感人有趣故事引起共鸣，激发班组“小家”为完成共同的目标齐心努力奋斗的动力，凝聚共识、形成合力，为公司“大家庭”发展贡献智慧和力量。

征文活动汇聚情感激发动力。通过深入挖掘班长、师傅、徒弟之间的故事，通过班长对班员、师傅对徒弟家长一样的关心呵护、助力年轻人岗位成长的真实故事，以及徒弟对师傅（班长）的尊重、感激之情，体现“家”的温暖，反映“家人”之间的深厚感情，为工作和生活注入不竭动力。

领导深入基层座谈讨论上下同心。公司党委高度重视，各党支部精心安排组织，班子成员到所属支部或所在的党建联系点参加大讨论活动，针对职工中存在的倾向性、苗头性思想问题做好超前引导，并着力解决人员结构不合理、制度执行不到位、班组活力不强、管理尺度偏软等实际问题。总结提炼出了基层班组安全管理“家”文化理念，以人身、设备、防疫、环保四个安全为主线，开展了具有公司特色的安全环保专项整治月活动，公司安全形势得到全面加强。同时，把文化理念植入每个员工内心深处，用文化理念指导工作实践，在关键时刻能够更好地诠释出体现“铁·领”文化内涵，体现出坚韧不拔的意志和与时俱进的追求，员工工作热情高涨。

大家拧成“一股绳”，努力为“大家庭”多做贡献，坚决扛起总装机容量为2400MW大厂的央企责任，积极应对压力和挑战，正视困难，负重奋进，面对煤炭市场紧张的严峻形势，积极采取“走出去”战略，主动对接多处煤源，签订长协煤，在保证了公司用煤安全的同时，有效拉低了燃料费用；坚决扛起发展责任，在坚定不移做好疫情防控工作的同时，不断巩固安全生产基础，持续深化提质增效，着力强化企业管理，稳步推进党的建设，各项工作取得阶段性成效，体现出“四个有”，即“安全生产扎实有效、提质增效稳中有进、企业管理高效有序、党的建设坚强有力”。截止8月22日，公司已实现连续安全生产7989天，年内实现两个百日安全周期。

本网通讯员：王艳秋

　

（编辑：东北亚）

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