黑龙江牡丹江水电总厂:“技术考问”提升员工专业技能
为进一步提升青年员工操作技能,该厂开展了以提高运行专业知识为主要内容的技术问答培训学习活动,通过“以考促学”的方式,不断提升青年员工专业技能,巩固学习成果,促进员工快速成长和胜任岗位工作能力。 年初以来,牡丹江水电总厂结合运行专业及机组设备操作、运行监盘调整等工作,安排运行经验丰富的老员工指导青年员工开展运行专业技能学习,着力解决青年员工技能短板。参加考评的员工在现场口述操作流程,并进行模拟操作,根据员工现场考评情况,相关专业管理人员对员工的每一个操作步骤进行评分,并在考评结束后进行点评,指导员工在业务学习和专业掌握上还存在的不足和欠缺,促使员工真正领会并能规范操作。问答考试真实有效检验了集控中心运行人员对专业知识、业务联系汇报等流程的学习掌握执行情况,有利于提高运行人员整体值班能力,确保达到提高青年员工各专业知识储备和整体业务水平的目的。 下一步,该厂将继续加大了人才培养和人才储备工作力度,继续开展运行、维护专业知识学习活动,检验学习成果。 本网通讯员:于博 于洪彬 (编辑:东北亚) |