黑龙江牡丹江水电总厂：开展“师带徒”季度考核促提升活动
2022-03-15 10:40 [电企一线] 来源于：黑龙江牡丹江水电总厂 作者：徐明莉 姜琳 索永波
导读：数据库投运前，应按需配置访问数据库的IP地址。答案正确，徒弟马丽男理论知识掌握扎实，下一步学习重点就是在实际操作中进行技能熟练。3月14日，国网黑龙江电力牡丹江水力发电总厂师带徒季度成果考核紧张进行中。 此次考核是该厂师带徒工作领导小组，对2021
  此次考核是该厂师带徒工作领导小组，对2021年底签署的五对师徒进行的第一次季度考核。考核共分为三个环节：考试、现场汇报、现场讲评。考试是师傅根据徒弟本季度学习情况以及工作实际出题，或采用试卷答题，或采用现场实际操作。在答题完毕后，徒弟依次向在场人员讲解答题思路、汇报学习心得，整个考核场面严肃而紧张。 “通过这段时间的学习，让我对财务工作有了新的理解。此次季度考核也让我知道了自己的短板和不足。师傅最常跟我分享的一句话就是：清清白白做人，踏踏实实做事，切不可贪图小利而忘记人之根本。”财务资产部新入职员工于雪莹在考核后深有感触的说到。 据了解，为促进青年员工更快、更好的成长，进一步推进人才队伍建设，贯彻落实国家电网公司关于加快人才高质量发展的意见，该厂坚持人才强企的发展战略，充分发挥“传、帮、带”作用，打造“技术传承”工程，以师徒结对的方式，由师傅向徒弟传授高超技能、良好的职业道德、优良的工作作风，使新员工能更好的熟悉岗位工作，提高工作能力，实现知识、经验和能力的共享传递，达到技术传承、人才培养的目的。为帮助新人尽快进入岗位角色，每对师徒都有明确的具体培养目标，制定详细的培养计划。为巩固和检验学习成效，采取一月一小考、一季度一总结，切实达到以考促学、以考促练的效果，为企业发展提供良好的人才保障。 本网通讯员：徐明莉 姜琳 索永波 （编辑：东北亚） |
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