黑龙江牡丹江水电总厂:“师带徒”促进员工岗位成才
一直以来,牡丹江水电总厂高度注重对青年员工的培养,把提高青工业务技能作为安全管理工作的重要组成部分,使青年职工在学中干、干中学,促进青工业务技能大幅提高。在今年春检工作中,供电公司大力开展“师带徒”、“青年岗位能手”等活动,努力把春检工作打造成锻炼新入司青年员工的平台。春检期间,水电总厂结合现场工作及多工种联合工作的契机,各不同专业、不同岗位及年龄的“师傅”们带着他们的“学生”,进行“一对一”“多对一”的指导。师徒在工作中相互讨论,相互帮助,既注重理论知识的灌输,更注重实际操作的培训。通过老员工对青工的传帮带作用,快速提升青工的业务技能,在青工中形成学技能、比技能、争当技术能手的良好氛围。 “有了经验丰富的师傅,我就少走弯路了。”参加本次春检的员工赵志杰表示,“通过系统的学习,懂得了不少知识,今后,一定要把现场学到的经验运用到实际工作中。” 本网通讯员:于洪彬 (编辑:东北亚) |