伊春供电公司：冬训不断档 学习不放松
2021-02-05 09:27 [电企一线] 来源于：伊春供电公司 作者：卢春峰 孙浩然
导读：上甘岭供电所量身定制创新冬训，在充分了解职工在安全教育、技能培训中的真实需求的基础上，从提高职工技能入手，以丰富多样的培训方式为途径，提升全员主动学习的兴趣，确保疫情防控期间学习培训不间断，全面提升素质能力。 1月28日，上甘岭供电所党支部将企
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上甘岭供电所“量身定制”创新冬训，在充分了解职工在安全教育、技能培训中的真实需求的基础上，从提高职工技能入手，以丰富多样的培训方式为途径，提升全员主动学习的兴趣，确保疫情防控期间学习培训不间断，全面提升素质能力。 1月28日，上甘岭供电所党支部将企业文化学习纳入大讲堂课程，以线上学习的形式，开展了新年第一节企业文化宣讲。为员工详细解读了公司价值理念体系。通过深入学习新时期公司的企业文化、发展战略内容，让职工对“三型两网”建设目标和方向有了进一步的认知。结合公司冬训学习任务，按专业分成3个小组，全员覆盖，每个小组观看对应专业的事故案例、反违章事故短片，深度剖析事故原因，给自身予以警醒。自12月开展冬训以来，班长每日出一题，班员答题，通过每日一问，起到共同学习和督促作用。 充分利用实操实训基地，以师带徒的形式进行分专业、分工种、分科目小规模培训，发挥“传、帮、带”的作用。老师傅教青年员工设备操作、仪器仪表使用、事故查找和处理的经验，让大家逐个操作，师傅现场对徒弟出现问题进行指正。大家纷纷表示直观地学习，培训效果“事半功倍”。青年员工教老同志PMS操作、抢修APP演练操作，形成共同学习共同进步的良好局面。开展阶段性进行技术比武评选出技术能手，调动每个员工学习积极。 上甘岭供电所通过冬训，激发了广大员工的学习热情，以理论培训为基础，现场实践为重点，秉承“缺什么，补什么”的原则，开展理论、实操结合学习，使冬训工作不敷衍了事、不流于形式，切实让全员提升了安全意识，巩固了专业知识。 本网通讯员：卢春峰 孙浩然 （编辑：东北亚） |
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