伊春供电公司：激发创新意识 驱动高质量发展
2021-01-08 09:07 [电企一线] 来源于：伊春供电公司 作者：孔祥钰 陈贵彦 张蓓
导读：此护管具有可伸缩性，会自动调节，并且两端采用尼龙材料，内壁为漏斗状，有效避免了电缆芯直接搭接在电缆护管上造成直流接地或交流回路多点接地产生分流、分压，引起保护误动或拒动事故的发生。1月6日，伊春供电公司本部二楼会议室的演讲台上，各位创新项目
  为深入学习贯彻李永莱董事长关于创新工作的重要论述精神——大力推进科技强企专项行动，集中力量创造优势成果，坚持汇聚众智众力，形成全员创新的良好局面，伊春供电公司乘势而为，积极响应，组织召开职工创新成果发布会。 创新成果的背后，体现了人的价值发挥和潜能释放，伊春供电公司持续强化人才培养，科学采用人才双轨制，最大程度激发广大职工能量。为了让更多员工融入到创新工作中，鼓励职工参与创新，公司成立了创新公关小组，加大群众性创新的支持和投入力度，为创新工作中遇到的问题，尽心解决，让全体员工能够直面挑战、迎难而上，能更好的在标准化建设中创新，营造浓厚的创新氛围。常态化推进技术创新，服务创新，重视创新工作室、创新团队，为创新人才搭设更多平台。 此次发布会，该公司相关专业部门历时四个月广泛征集职工创新成果，共收集到20家单位上报的32项成果。经过创新成果小组成员多次讨论，专家评审层层筛选，此次成果发布会最终展示创新成果11个，包括技术创新类4个，管理创新类4个，五小发明3个。职工们展示的成果富有层次，实用性高，具有良好推广价值，体现出了该公司广大职工激情在燃烧，潜能在释放，主动思考，主动作为的充足后劲。 伊春供电公司始终高度重视创新工作，结合“一把手工程”，成立创新专家小组，联合该公司运维检修部、互联网办公室、工会办公室，出台了《国网伊春供电公司科学技术奖、科技专项奖管理实施意见（试行）》《国网伊春供电公司管理创新实施意见（试行）》《国网伊春供电公司“五小”创新活动方案》，并制定奖励机制，全面推动职工创新。 下一步，伊春供电公司以此次发布会为契机，再接再厉，保持良好氛围，着重将创新成果应用到生产、营销工作中，推动从精英创新转化为群众创新，激发职工创新活力，进一步提高一线员工的作业技能，提高工作效率、效益，更好的实现安全生产，提升优质服务。带动更多创新成果从想法变成产品，形成产业，以高度的责任感使命感紧迫感，奋力推动公司科技创新工作迈上更高水平、实现新的跨越，为公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献力量。 本网通讯员：孔祥钰 陈贵彦 张蓓 张婷娟 （编辑：东北亚） |
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