佳木斯供电公司:冬训“补能量” 点餐“师带徒”
2020-12-07 09:04 [电企一线] 来源于：佳木斯供电公司 作者：孟庆城、杨帆
导读：为有效解决工学矛盾，促进工作、培训两不误，激发员工的学习热情，提升员工队伍的整体素质。近期,佳木斯供电公司组织开展以强化技能提升、满足岗位需要为主题的冬季培训活动。 培训前，让员工先根据自己的口味点菜，然后再由技术组掌勺制定培训计划，并将本次
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为有效解决工学矛盾，促进工作、培训两不误，激发员工的学习热情，提升员工队伍的整体素质。近期,佳木斯供电公司组织开展以“强化技能提升、满足岗位需要”为主题的冬季培训活动。 培训前，让员工先根据自己的口味“点菜”，然后再由技术组“掌勺”制定培训计划，并将本次冬训活动的重要意义、实施方法、检查考核内容等宣传到每位员工。活动中，佳木斯供电公司积极做好冬训的宣贯工作，以员工岗位需求为出发点，按照在什么岗位干什么、需求什么、培训什么的原则，采取“短、平、快”培训模式与长效培训模式相结合，多层次、多角度地开展培训。活动采取现场培训、集中学习、“师带徒”等多种方式,注重技能的实用化，进行实际操练，对提出的疑难问题共同研讨，由技术组进行现场解答，有效地将理论知识同实际操作结合起来。 通过这种入耳入脑入心的培训方式，有效地解决生产、工作过程中遇到的各种难题，促进了员工综合素质和业务技能的整体提高。目前，冬季培训已成为输电运检室提升员工素质的补给站，激发学习热情，提升整体素质，为员工在岗位上发光发热补充能量。 本网通讯员：孟庆城、杨帆 （编辑：东北亚） |
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