兴安供电公司：多效并举，推进战略落实落地
2020-08-06 09:17 [电企一线] 来源于：兴安供电公司 作者：蔡晓宇
导读：为深入贯彻落实国家电网有限公司具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标精神，深刻领会战略目标的丰富内涵和重要意义，国网兴安供电公司变电工区牢牢抓住战略突破期，定位工区做强做大做优，统筹安排、忠诚践行新战略相关内容，在实践中创新，在创新中
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为深入贯彻落实国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标精神，深刻领会战略目标的丰富内涵和重要意义，国网兴安供电公司变电工区牢牢抓住战略突破期，定位工区做强做大做优，统筹安排、忠诚践行新战略相关内容，在实践中创新，在创新中发展，切实发挥党建工会组织协调作用，团结动员广大职工群众在推动公司战略落实实施中做出新业绩，全力推进工区发展再上新台阶。 一是加强思想引导，深化党建引领旗帜领航。围绕建设中国特色社会主义的能源互联网发展建设目标，持续组织员工开展各类活动。在党支部“三会一课”和员工政治理论学习活动中，加强职工学习研讨，采取多种多样形式，用生动活泼、喜闻乐见的宣传方式将战略目标的丰富内涵和精神实质传递给广大职工群众，充分发挥党建宣传的强大号召力和感染力，提高广大职工贯彻落实上级决策的自觉性和主动性，激发职工以主人翁的姿态在各自岗位上用最饱满的热情投入到工作当中。 二是注重提升实效，激发广大职工干事热情。切合实际建立与员工绩效联动的专项奖励激励机制，深入开展红旗变电站竞赛、QC课题创新活动等与生产经营相融合的各种活动，增强内外部交流沟通，促进不同专业之间的切磋学习，充分发挥尺有所长寸有所短，以期共同进步，迸发出智慧的火花，促进员工之间形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。 三是注重岗位建功，突出先进典范作用。大力开展劳模工匠精神的主题宣传活动，为劳模工匠发挥闪光作用搭建平台、提供舞台，为劳模工匠传授技能、传承精神创造条件。推进劳模精神进班组、下基层、接地气，激发广大职工干事创业的内生动力和潜在热情，掀起职工学精神、学作风、学品质、学技能高潮。 四是注重暖心贴心，聚力为职工办好事实事。聚焦“职工情”调查研究工作，开展经常性深入基层、一线活动，走进作业现场慰问一线员工，走进困难党员群众家中提供帮扶，切实全面了解掌握职工所思所想所期所盼，形成“职工情”调查报告，努力提升职工的幸福感和归属感。同时广泛开展员工喜闻乐见的文化活动，营造健康文明、积极融洽、昂扬向上的氛围，构筑起和谐的职工精神家园体系，提供全方位多角度的便捷式普惠式服务，打造变电工区企业文化全新阵地。 本网通讯员：蔡晓宇 （编辑：东北亚） |
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