收藏本站 手机版 一键访问 微信订阅
  • RSS订阅
  • 当前位置: 东北能源网 > 电力 > 电企一线 >

    佳木斯供电公司:冬训忙“充电”

    2020-01-10 11:05 [电企一线]  来源于:佳木斯供电公司    作者:杨帆
    导读:忙时抓生产,闲时抓冬训。佳木斯供电公司自开展冬季培训以来,针对员工岗位特点和性质的不同加大业务技能培训力度,采取多项措施,积极强化培训工作,全面夯实安全管理基础,提升员工安全生产技能,务求实际效果。 掌握前沿技术佳木斯供电公司聘请资深的专家
             “忙时抓生产,闲时抓冬训”。佳木斯供电公司自开展“冬季培训”以来,针对员工岗位特点和性质的不同加大业务技能培训力度,采取多项措施,积极强化培训工作,全面夯实安全管理基础,提升员工安全生产技能,务求实际效果。
             掌握前沿技术——佳木斯供电公司聘请资深的专家教授为员工进行授课,让员工了解当前电力形势和发展方向,深入推进安全生产标准化建设,进一步弥补安全生产管理短板,增强青年员工的竞争意识,提升员工自身专业素质,充实、完善自我。在培训过程中注重“技能与实践、业务与理论相结合,按需施教、缺什么、补什么”的原则,切实提高各级人员安全思想和技能水平。
             发挥导师作用——该公司选派技术尖子和专业带头人为培训导师,将实际工作经验和好的方法讲授出来,现身说法,贴近实战,增加大家的业务知识,激发了大家学习的积极性。进一步加大培训工作的奖惩力度,以确保培训质量和培训效果,公司要求授课人员要做好培训教案,职工做好培训笔记,每一名职工在“冬训”中认真学习,完善自己的业务知识,掌握专业技能,并对员工定期进行考试考核。
            挖掘内部潜力——发挥老员工经验丰富和生产骨干的技术优势,以老带新,在实际工作中传、帮、带,提高新员工参与冬训的主动性与积极性,持续交流心得体会,有效增强安全生产知识积累,切实丰富实践工作经验。加强对安全职责、安全制度、安全知识、安全技术、劳动防护措施和实际操作技能的学习培训,加深对安全规程、现场标准化作业、现场安全风险辨识、典型违章认识的理解,着力提高安全意识、安全素质和专业技能。
             创新培训方式——以事故案例为课题,编制教材,让员工自行分析,查找原因,做出答案,提高判断能力和解决问题能力,增强培训工作的灵活性和多样化,充分调动员工对现场实际培训的兴趣,培训内容联系实际,指导性强。把“冬训”融入到生产实际当中,通过冬训,突出解决实际生产问题的能力,看谁想得到、看的准、说得出、做的到。不断拓宽冬训领域,创新冬训形式、方法和内容,多形式、多层面进行培训,确保全员综合素质得到提高。
             佳木斯供电公司不断拓宽“冬训”领域,创新“冬训”形式,使培训效果进一步得到提高。公司先后共举办各专业培训班二十多期,参加人次近千人,激发广大员工立足本职,岗位练功,提高技能,加速“一专多能”的复合型人才培养,取得了良好的实训效果。


               本网通讯员:杨帆

    (编辑:东北亚)

    推荐文章
    关于我们  |  联系我们  |  版权信息  |  版权声明

    客服电话:18041077005(全天)    投稿邮箱:zhyny868@126.com    《东北能源网》报料QQ群 59213582

    网站合作:点击这里给我发消息     网站链接:点击这里给我发消息     投稿业务:点击这里给我发消息    点击这里给我发消息