汤原供电公司：强化三项措施 助推企业文化建设
2019-11-06 13:53 [电企一线] 来源于：佳木斯供电公司 作者：郑先国、杨帆
导读：为了加快建设优秀企业文化，形成基层企业文化建设新局面，为公司高质量发展注入文化新动能，汤原供电公司以加强党对企业文化建设的领导为抓手，大力弘扬社会主义核心价值观为主线，紧密结合实际，强化三项措施，助推企业文化建设。 找准载体，积极营造良好的
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为了加快建设优秀企业文化，形成基层企业文化建设新局面，为公司高质量发展注入文化新动能，汤原供电公司以加强党对企业文化建设的领导为抓手，大力弘扬社会主义核心价值观为主线，紧密结合实际，强化三项措施，助推企业文化建设。 找准载体，积极营造良好的学习氛围。针对实际，该公司紧紧抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，紧密结合实际，积极营造学理论、学知识、学技术、创一流的氛围，让“在工作中学习，在学习中工作”成为广大职工的一种自觉，着力培养职工的学习兴趣，激发员工的学习欲望，鼓励职工立足岗位，不满现状，积极进取，为企业持续健康发展贡献智慧和力量。 整合资源，充分发挥领导干部示范带动作用。为进一步协同推进，公司专门制定了《国网汤原供电公司企业文化建设实施细则》《领导干部学习考核方案》等，以此来约束和规范领导干部、广大员工的学习行为。同时建立互动的学习机制，使职工乐 学 、苦 学、致用。如今，在生产、营销等专业，乐学与苦学新设备、新技术的已蔚然成风，比学赶超、互帮互带的氛围初步形成。 创新思路，着力培养员工科学的学习观和方法论。针对日新月异的新形势，该公司着力完善企业文化建设机制，不断深化“八大系统”的整体效能，在正确引导员工广学的前提下，全面系统地教育职工要在广学的前提下进行深刻的思考。思考所学知识的适用与否，思考自己目前所处的水平，思考企业所面临的困难和挑战，思考企业发展的愿景等等，积攒正能量，广大员工的整体素质有了显著的提高。 本网通讯员：郑先国、杨帆 （编辑：东北亚） |
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