双辽公司“三步走”营造青年干部教育培训氛围

2017-11-20 09:08 [一线报道] 来源于：国电双辽公司作者：刘潇

导读：作为团支部书记,如何平衡生产和青年工作一直是我的困惑，通过此次培训，让我在沟通协调能力上得到了很大的提升，受益匪浅。我们要善于总结，团队的荣誉高于一切,在接下来的培训活动中我们要总结经验争取在下轮拓展环节取得更好的成绩 11月份的双辽大地,寒风

“作为团支部书记,如何平衡生产和青年工作一直是我的困惑，通过此次培训，让我在沟通协调能力上得到了很大的提升，受益匪浅。”

“我们要善于总结，团队的荣誉高于一切,在接下来的培训活动中我们要总结经验争取在下轮拓展环节取得更好的成绩……”

11月份的双辽大地,寒风凛冽,冬意渐浓，但是在国电双辽发电有限公司青年骨干培训学习的热潮却不断升温。11月14日，双辽公司为学习宣传贯彻党的十九大精神加强青年人才队伍建设，举办了为期三天的中层干部及青年骨干员工综合素质提升培训班，此次培训采取“三步走”形式展开，有效激发了领导干部积极参与教育培训的学习热情，切实的提高了青年骨干的管理水平和业务能力，受到了青年干部和业务骨干的热烈欢迎。

第一步，注重实际，开展培训需求调研。提升干部教育培训的精准化水平，是此次培训理念的重大创新。根据学习宣贯党的十九大精神和管理人员日常工作中存在的具体问题确定了指导思想和培训内容，精心设计培训班次和重点培训对象，科学设置课程内容等。营造出了青年骨干踊跃参与干部教育培训工作的良好氛围。

第二步，丰富培训方式，多阵地授课。双辽公司紧密结合中心工作，积极运用研讨式、案例式、体验式，情景模拟式和现场教学、正反典型等多种教学方式，特邀吉林大学资深培训专家围绕青年骨干专业化能力、执行力、决策力等方面进行授课，有效避免了干部教育培训中“上下一般粗”“一锅煮”等无的放矢现象，进而提升干部队伍能力建设。此外，双辽公司还合理利用学员晚上休息时间，以小组为单位开展形式多样的拓展活动和团队对抗，极大激发和调动了干部参加培训学习的积极性。

第三步，巩固培训成果，学习交流心得体会。授课解疑惑，标准促落实。在精心设置的分组交流环节，学员们纷纷抓住机会，讲述培训心得，分享经验亮点，抛出问题难点。组长特针对共性问题，集思广益，你一言无一语，探讨解决的方式方法，拓宽了思路，增进了团队凝聚力，大家纷纷表示，此次培训求新求实，打破传统照本宣科式的“教”，突出现场展示来原汁原味地“学”，“侵入式”学习体验让大家学有所获，学有所成。

获悉，双辽公司近期将以此次培训为契机，组织青年骨干开展“不忘初心跟党走青春建功新时代”座谈会，分享成长经历，畅谈青春理想，将此次培训内容内化于心、外化于行，用实际行动青春践行十九大。

本网通讯员：刘潇

（编辑：东北亚）

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