汤原供电公司：坚持问题导向 提高学做水平
2017-09-29 09:31 [电企一线] 来源于：佳木斯供电公司 作者：白宝纯、杨帆
导读：在深入推进两学一做学习教育常态化制度化过程中，汤原供电公司按照学要带着问题学，做要针对问题改的要求，明确做合格党员的标尺，通过持续深化国企党员四个标兵，聚焦解决突出问题。 充分利用党员固定学习日、三会一课阵地，教育32名党员干部把自己的思想和
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在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，汤原供电公司按照“学要带着问题学，做要针对问题改”的要求，明确做合格党员的标尺，通过持续深化国企党员“四个标兵”，聚焦解决突出问题。 充分利用“党员固定学习日”、“三会一课”阵地，教育32名党员干部把自己的思想和工作摆进去，从自身做起，从具体问题改起，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，该党支部重点查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，着力解决组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。坚持边学边改、边查边改、即知即改原则，深入查找和解决突出问题，每名党员作出整改承诺；党支部班子及其成员都列出问题清单、明确整改事项，制定具体措施，接受党员群众监督。 截止日前，汤原供电公司共梳理八个方面近30个问题，制定整改措施，进行了逐条逐项整改，提升了学做水平，赢得了职工群众的好评。 本网通讯员：白宝纯、杨帆 （编辑：东北亚） |
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