汤原供电公司：立足岗位 提升素质
2017-06-26 10:12 [电企一线] 来源于：佳木斯供电公司 作者：郑先国、杨帆
导读：在两学一做学习教育中，汤原供电公司坚持把关键少数向广大党员拓展，坚持集中性教育向经常性教育延伸，坚持问题导向，把两学一做学习教育与提升职工综合素质紧密结合起来，立足岗位，循序渐进，着力解决广大员工在思想、组织、作风、机制等方面存在的不足和
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在“两学一做”学习教育中，汤原供电公司坚持把“关键少数”向广大党员拓展，坚持集中性教育向经常性教育延伸，坚持问题导向，把“两学一做”学习教育与提升职工综合素质紧密结合起来，立足岗位，循序渐进，着力解决广大员工在思想、组织、作风、机制等方面存在的不足和问题，找准切入点，收到了良好的效果。
年初，该公司制定了员工素质教育实施方案，在全面加强专业知识培训的前提下，更加注重员工综合素质的整体提高。采取多种形式，着力强化广大员工特别是党员干部的“四种意识”。生产专业先后开展了安全警示教育、“五查”活动、技术革新、提合理化建议、“岗位练兵”等活动，进一步丰富和完善考核机制，不断深化“网格化”管理。开展了如何进一步提升安全生产整体管理水平，适应新形势的大讨论，进一步完善了安全措施，让安全管理的理念深植员工心中。营销专业开展了岗前激励、优质服务从我做起、“四个换位”、深化“五进”成果等主题实践活动，着力完善95598整体服务功能，及时化解和处理各种纠纷，客户的满意度明显提高。同时还充分典型的示范作用，着力加强 “职工书屋”建设，正确引导职工学习科学文化知识，努力增强做好本职工作的本领，积极营造“快乐学习，勤奋工作，比学赶超”的氛围，为企业持续健康发展注入了正能量。 本网通讯员：郑先国、杨帆 （编辑：韩语） |
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