华电佳木斯热电厂三项措施加强考勤管理 提升管理水平
2016-08-15 11:15 [一线报道] 来源于：佳木斯热电厂 作者：于从喜
导读：热力公司以职工考勤管理为抓手，采取三项措施，不断强化工作作风和纪律管理，提升管理水平。 一是继去年率先在公司综合楼启用电子考勤系统后，五月份，又为5个片区统一安装了电子脸谱考勤机，建立起覆盖全员的电子考勤系统，在坚持进行纸质考勤表签到的同时
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热力公司以职工考勤管理为抓手，采取三项措施，不断强化工作作风和纪律管理，提升管理水平。 一是继去年率先在公司综合楼启用电子考勤系统后，五月份，又为5个片区统一安装了电子脸谱考勤机，建立起覆盖全员的电子考勤系统，在坚持进行纸质考勤表签到的同时，对职工实行上下班电子脸谱考勤机2次签到制度，杜绝了单纯使用纸质考勤表时个别职工代签、补签等现象。 二是各片区每天下班前，通过微信向公司经理、综合部负责人上传每天工作情况，及各片区全体人员上、下班的合影。并通过新增设的远程视频系统，实时检查、督导班组、片区的安全学习和工作情况。同时，还进一步扩大了考勤范围，将上下班、例会、集中学习等情况纳入考勤范围，并于每月月底前将考勤情况在公司公示。 三是建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格执行复令制，每天下班前，由各部门主任向公司经理汇报本部门每天工作内容、进展及结果，便于公司领导全面掌握各级人员的工作状态，确保日常工作有条不紊，重点工作及时有效，领导布置的工作不遗漏、不拖拉，使“流程管事，制度管人”管理模式更加明晰。 本网通讯员：于从喜 （编辑：东北亚） |
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