国网东宁市供电公司纪委：绷紧升学廉洁弦 筑牢作风防火墙
2026-07-14 10:39 [电企管理] 来源于：国网东宁市供电公司 作者：刘洋，钟时春
导读：7月14日，正值高考录取集中推进阶段，也是公司干部职工子女升学、谢师答谢宴请的高发时段，更是四风问题隐形变异、反弹回潮的高危节点。为深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠治四风陋习，国网东宁市供电公司纪委紧盯升学宴、谢师宴关键风险点，靠前监督、
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7月14日，正值高考录取集中推进阶段，也是公司干部职工子女升学、谢师答谢宴请的高发时段，更是“四风”问题隐形变异、反弹回潮的高危节点。为深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”陋习，国网东宁市供电公司纪委紧盯升学宴、谢师宴关键风险点，靠前监督、精准防控，扎实开展升学季廉洁作风建设工作，坚决杜绝大操大办、借机敛财等违规行为，持续涵养公司风清气正的良好政治生态。
强化警示教育，筑牢思想防线
公司纪委坚持教育前置、预防为先，针对升学季人情往来密集的特点，通过工作群推送、班组宣讲、会议强调等方式，面向全体干部职工开展廉洁提醒。重点严明纪律底线，明确严禁违规操办、变相操办升学宴、谢师宴，严禁异地分批隐秘操办，严禁收受管理服务对象、合作单位礼金礼品，严禁借助职权影响力借机谋私，严禁占用公车、企业资源办理升学相关事宜。同时聚焦党员干部、中层管理人员、关键岗位人员开展专项提醒谈话，结合电力系统典型案例开展警示教育，引导干部职工摒弃攀比铺张、大操大办的陈规陋习，树立简朴谢师、廉洁齐家的文明新风。
细化摸底排查，压实主体责任
为杜绝监督盲区、防范廉洁风险，公司纪委建立常态化排查机制，通过个人主动申报、部门逐一核查、纪委动态复核的方式，全面摸排干部职工子女升学情况，建立动态廉情台账，实现底数清、全覆盖、无遗漏。严格执行婚丧喜庆事宜报备制度，督促有升学事宜的职工主动如实报备，杜绝隐瞒不报、私下操办等问题。压紧压实各部门“一岗双责”，要求各级负责人常态化监管队伍，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。组织相关职工签订廉洁承诺书，以刚性约束强化自我监督，从源头筑牢廉洁防线。
从严监督执纪，严守作风底线
公司纪委紧盯升学季风险隐患，聚焦酒店农庄、周末夜间等重点场所、关键时段，常态化开展明察暗访、随机抽查，严厉查处隐形变异违规操办宴席、违规收礼等“四风”问题。畅通内外监督举报渠道，广泛收集问题线索，坚持抓早抓小、动辄则咎。对存在轻微违规苗头的及时约谈提醒、批评教育；对顶风违纪、隐形变异违规操办、借机敛财的行为，坚持零容忍态度，严肃追责问责，持续释放执纪越往后越严的强烈信号。下一步，国网东宁市供电公司纪委将持续紧盯升学季关键节点，常态化纠治作风陋习，引导全体干部职工严守纪律规矩、弘扬文明新风，持续夯实公司作风建设根基，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。 本网通讯员：刘洋，钟时春 （编辑：东北亚） |
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