巾帼花开别样红 建功立业风采靓
2020-06-28 09:42 [一线故事] 来源于：陕西省一三一煤田地质有限公司 作者：马萌
导读：这是一个年轻、充满活力、积极向上的优秀团队。 陕西省一三一煤田地质有限公司财务部共有7名员工，其中有女职工6人，平均年龄30岁。部长任燕带领部室全体成员，积极发扬传、帮、带的优良传统，以勤劳刻苦的工作作风，细心谨慎的工作态度，孜孜不倦的钻研精神
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这是一个年轻、充满活力、积极向上的优秀团队。
陕西省一三一煤田地质有限公司财务部共有7名员工，其中有女职工6人，平均年龄30岁。部长任燕带领部室全体成员，积极发扬传、帮、带的优良传统，以勤劳刻苦的工作作风，细心谨慎的工作态度，孜孜不倦的钻研精神，为公司财务管理和会计核算工作撑起了半边天，荣获各级多项荣誉称号。2020年5月被授予陕西省煤田地质系统五一巾帼标兵岗称号。
狠抓培训提素质
为使部室成员熟悉掌握新的财务会计法、预算管理法、税法等相关财务知识，满足新的财务管理需要，提高财务管理水平，财务部长任燕严格按照上级有关规定，采用送出去培训学习、请进来授课讲解等多种形式，组织部室成员积极参加陕投集团、煤田地质集团等上级单位举办的财务管理知识学习教育培训活动。
此外，为了提高公司各实体、部室核算员的实际工作能力，改变其核算水平参差不齐的现状，任燕等人常常加班加点，牺牲周末时间，精心备课制作PPT，先后多次组织相关人员参加财务管理、预算管理和税务等知识的培训学习，经过培训学习，核算员们的会计核算水平和实际工作能力大为提升，基本上都能胜任本职工作。此外，她还采用聘请税务、法律等专业人员辅导讲解、财务部门工作人员结合工作实际进行授课等方式对经营管理及各相关实体管理人员进行有针对性的培训，以满足新形势下公司生产经营管理发展的需求。
定期轮岗强内控
公司财务部按照科学、精简、高效的原则，合理设置工作岗位，建立相互制约的业务组织和职责分工制度。每年年初，根据工作实际，对工作人员的工作岗位进行轮换，以满足不同岗位的工作需求，着力培养复合型专业技能人才，实现企业内部控制目标。并积极发挥老同志财务工作经验丰富的优势，定期组织开展工作经验交流学习会议，畅谈各自工作中的体会、做法，探讨解决工作中出现的新困难、新问题，进一步提高工作效率和成绩。同时，根据部门内部人员特点合理安排分配工作任务，一方面做到了人尽其才，最大限度激发调动工作人员的积极性，另一方面最大限度的防范了企业经营风险，维护了财产和资源的安全完整，促进企业的有效经营。
规范管理促效益
近年来，公司财务部先后对原有的《加强财务会计工作 规范经营活动》等8项规章制度进行了修订，新制定出台了《全面预算实施细则》《货币资金支付管理办法》等6项财务管理规定，并严格贯彻执行，确保了财务会计工作规范化工作有序开展，杜绝了资金流失和铺张浪费。严格执行预算管理的各项规定，每年年初和当月初由各单位、部室上报本单位（部室）预算计划，及时召集由公司相关领导、职能部门工作人员参加的预算分析会议，及时平衡、调整预算，严格按照预算计划开展工作。为加强对资金的使用和管理，严格按照财务管理制度进行核算报销，细化工作流程，严格执行签字审批制度，合理拨付相关资金、严格按照党中央“八项规定、六项禁令、十个不准”等党风廉政建设规定和财务管理制度审核报销相关费用，避免了资金浪费流失，为企业营造风清气正的经营氛围做出了贡献。
辛勤耕耘硕果多
四季轮回，春华秋实。在部长任燕的带领下，经过部室全体同志的一致努力，公司的财务管理工作水平得到明显提升，并受到公司和省煤田地质集团等上级单位的表彰奖励。近年来，公司财务部连年荣获一三一公司年度劳动竞赛先进科室、省煤田地质集团财务决算暨财务工作先进单位等各级多项荣誉称号；部长任燕等多名同志先后荣获公司先进工作者、安全生产先进个人、优秀共产党员、优秀工会积极分子、荣誉工会积极分子、五四青年标兵等荣誉称号，被陕投集团、省煤田地质集团授予财务工作先进个人、精细化管理暨基础经营工作先进个人、年度财务决算及财务工作先进个人、优秀共产党员等多项荣誉称号。2019年，在公司开展的管理提升年季度考核评比活动中，财务部连续3个季度被评为管理提升优胜单位。
“巾帼花开别样红，建功立业风采靓。”为了干好财务工作，任燕她们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，立足岗位，充分发挥集体精神，拼搏精神，奉献精神，推进财务管理工作更快、更好的开展，谱写出一曲巾帼女性保驾护航、助力公司经济发展的铿锵篇章。
本网通讯员：马萌
（编辑：韩语） |
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