汰旧立新 与“势”俱进——临矿集团古城煤矿采三工区
2017-07-14 09:05 [煤企通讯] 来源于：临矿集团古城煤矿 作者：刘鹏
导读：把两人小组变成四人分队，看似只是数字的改变，过程却没有想象的那么简单。古城煤矿采三工区区长梁副恒如是说道。 自2005年以来，该矿采煤工区便采用两人轮流验收制度，即：一人休班，一人验收，当值验收员每天要下井三次，对早、中、晚班分别进行验收。不过
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“把‘两人小组’变成‘四人分队’，看似只是数字的改变，过程却没有想象的那么简单。”古城煤矿采三工区区长梁副恒如是说道。
自2005年以来，该矿采煤工区便采用两人轮流验收制度，即：一人休班，一人验收，当值验收员每天要下井三次，对早、中、晚班分别进行验收。不过，随着矿井采深的不断加深，工作面距离愈来愈远，验收员在路上耽搁的时间越来越长，疲于奔波往复造成的结果便是，验收质量不断下滑，工程质量与文明生产压力倍增。两人验收制度渐渐不能满足矿井发展大势所需。
在发现这一弊端之后，采三工区与“势”俱进，立刻进行制度革新——变“两人验收”为“四人跟班”，就是在原有基础上增加两名验收员，把验收员的单纯验收职能，扩大到全程跟班监督管理。
然而，两人验收制度沿用至今早已根深蒂固，似乎成了不可动摇的“老规矩”。“许多班组长甚至个别管理人员都已习惯了当前的模式，说改就改，心里都不怎么痛快。”梁副恒皱了皱眉头，似乎回到了刚开始推行新制度的那段时间。
为此，采三工区专门召开了工区班子专题会议，班组长及部分班组骨干列席参加，对验收制度的革新进行研讨商榷。会上，梁副恒一一列出了新制度的优势：一是验收员不必再急于上井、来回奔波，全程跟班、紧盯现场，保证了安全不打折、质量不滑坡、措施不滞后；二是验收员现场交班、交替验收，有效避免了验收员搞“一言堂”，确保了验收的公平公正；三是由原来的单向考核变成双向考评，组织各班组长对四个验收员进行测评，根据测评成绩来决定验收员的工资系数，促使验收员尽职尽责尽心尽力。
经民主表决通过之后，采三工区将四人验收制度报矿一经批准，便立马开始着手操作运行。
该工区通过两个多月的试行，效果果然立竿见影：工程质量月月优良、文明卫生旬旬达标、原煤产量节节攀升，机电、通风等验收也都名列前茅。验收员比之前更加公正、更加认真负责了，工区机制运行也更加流畅了，整个工区洋溢着浓厚的和谐氛围。
“表面上看，是验收员增加了，实际上是验收员由专职验收变为兼职验收，验收之外的时间，带领班组职工一起劳作，安全有了保证、产量有了保证，工作效率、人工工效也都有了大幅度提高。这个制度的革新可谓是‘一革百益’，很好。”验收员盛大宝意味深长地说道。
本网通讯员：刘鹏
（编辑：韩语） |
借“改革思潮” 提升
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