太阳的肤色
2022-09-23 09:31 [煤企人物] 来源于：抚顺矿工报社 作者：刘昱
导读：一 常有人说，他有着太阳的肤色。带着好奇和疑问，笔者在东露天矿电务段东部输电队见到了樊玉龙。初见樊玉龙，果然像工友们所说的那样，他是一个黑人。 第一次上杆时，在同批学员当中，樊玉龙并没有表现得很出色，相反他还特别恐惧在14米高的电柱上作业，也
 常有人说，他有着太阳的肤色。带着好奇和疑问，笔者在东露天矿电务段东部输电队见到了樊玉龙。初见樊玉龙，果然像工友们所说的那样，他是一个“黑人”。 第一次上杆时，在同批学员当中，樊玉龙并没有表现得很出色，相反他还特别恐惧在14米高的电柱上作业，也曾经想过在杆下干些辅助的工作来弥补这个缺陷。但是队长孙忠海经常跟他说：“爬杆是输电工最基本的技能，输电工上不了杆就啥也不是。”一席话，深深刺痛了樊玉龙的心，他暗下决心一定要突破自己，尽快实现上杆作业。 当别人在午休时，他独自一人拿着安全带来到“练兵场”进行练习。10米的高度有些害怕，他就上5米，然后在五米的地方仰起脸来，用心感受微风的吹拂，直到心里不再紧张，气息逐渐平稳后，又一点一点地往高爬。如此这般多日的攀援练习之后，他终于不再害怕在电杆上爬上爬下，甚至还隐隐喜欢上了那种无遮无拦、尽享日光的感觉。当然，随着时间的推移，他的杆上技能虽然有了较大长进，但皮肤也变得愈发黝黑。 师傅将这一切看在了眼里，自然煞是开心，索性把一些“工作秘籍”和盘托出，樊玉龙则如饥似渴地好一通吞咽，一来二去，他不仅可以在师傅的监护下完成一些日常工作任务，而且还能处理比较棘手的抢修任务。以后不久，他又在第五届、第六届技术比武中一举摘得了输电工冠军的桂冠。因此，工友们在表示祝贺和佩服之后，纷纷推举他担任输电一组的组长。 当上组长后，在领导和同事们的帮助下，樊玉龙的攀援劲头更足了。他学业务、勤钻研、定措施、强管理，直至在业务水平上成为了“能人”，而在班组管理上则成为了“强人”。 二 2016年7月26日，海新河堤坝决口，给东露天矿的安全工作和生产组织带来了严重威胁。凌晨5点多，樊玉龙接到段调度打来的电话，通知他立即赶往抢险救灾现场。“好，我马上赶到。”实际上，在接到电话之前，樊玉龙已在广播中听到消息并第一时间赶往单位，但不想路基已被冲毁车辆无法通行，他只得深一脚浅一脚地踏着泥泞步行过去。 到达现场后，樊玉龙几乎被眼前的景象惊呆了，只见四下的河水泡哮着裹挟起大量泥沙，无情地撕裂着河道，冲撞着路基，直至冲出决口，淹没了部分采场。樊玉龙立时回过神来，跟着抢险队伍冲进齐胸深的泥水中，可还没站稳，一股涌浪便劈头盖脸地砸下来，并转瞬灌进他的口中和鼻腔，呛得他眼泪鼻涕直流。他下意识地薅住斜压下来得一杆树枝，抬手抹扯了一下脸上的河水，扛起沙袋投入到抢险救灾工作当中……在堵决口的紧急关头，他和工友们组成的人墙，极大地缓解了水流流量。直到大批抢险救灾人员陆续到位，樊玉龙才总算从急流中抽身上岸，投入到架设电缆连接抽水泵得任务当中去。 他先是驱车从新材站取来电缆、变压器、开关箱。因有一段路被河水彻底冲垮，他只好和小组员工利用最原始的方法，手提肩扛把设备送往泵站。走着走着，樊玉龙脚下一滑，整个人斜着摔到了泥地上。可为了不让肩上的电缆接头掉入泥水里，影响绝缘程度，他顺势把电缆甩在了身后，结果随着他的倾倒，电缆重重地砸在了右侧肩头，疼得他咧起嘴来。为了尽快恢复设备运转，樊玉龙起身简单活动了一下肩膀，抱起电缆又向着泵站出发。 到达现场后，樊玉龙一边组织员工进行接线，一边分别连接新屯交流2号南邦支线和郎士交流13号两条线路。 “嗡嗡嗡……”听着抽水泵发出的机器轰鸣声，看着逐渐下降的水位线，樊玉龙欣慰地笑了。 夕阳下，阳光映射在樊玉龙那溅满泥水的脸庞上，黑黝黝的皮肤显得更加闪亮了。 三 就在樊玉龙参与到灾后恢复重建的关键时期，一个电话再次打乱了他的工作安排。 “咱妈出车祸了，整个人现在昏迷不醒，还出了好多血……”樊玉龙大脑一片空白，妻子又抽泣着说了他什么已经听不清了，只觉得天旋地转，差一点晕倒。他闭上眼睛定了定神说道：“别说了，我这就过去。” 站在ICU巨大的玻璃窗前，望着病床上脸色惨白的母亲，樊玉龙内心五味杂陈。但他却无奈地说道：“你先在这照看咱妈吧，我也帮不上啥忙，单位还有急活，我必须回去。”踏出医院大门的那一刻，樊玉龙的泪水再也无法忍住，眼泪像断了线的珠子顺着他的脸颊滑落。 “现在想来，我没有尽到做儿子的义务。幸亏妻子和亲戚在我工作最忙的时候担起了这份重任。或许只有带着母亲的殷殷嘱托，做好本职工作，才是我最好的选择。”回想起这段经历，樊玉龙感慨万千。 四 2021年7月，由于工作业绩突出，樊玉龙被任命为电务段东部输电队副队长。可是，樊玉龙不仅没有兴奋，眉头却拧成了硬疙瘩。“从技校分配来的新人偏多，怎么才能提高全队员工的技能水平呢？”樊玉龙望着窗外喃喃地嘟囔着。每当这时，樊玉龙耳边总能回想起当年“老队长”对他的嘱托，“我们是一个大团队，要让大伙共同进步，不能落下任何人。” “对呀，可以建一个操作室来让工友们练习，直观又方便。”他猛地一拍大腿，一个想法油然而生。 说干就干，樊玉龙立即开始制定工作计划，科学进行人员分工，在完成每天工作任务后，组织员工将会议室隔壁的空闲屋子收拾干净当作教室，又相继把作业中常用的操作设备、设施固定到操作室中。每当遇上组装复杂的设备，他还要静下心来反复调试。为了尽早让新员工在模拟操作室中进行培训，他在不影响日常工作的情况下，紧锣密鼓地建设着模拟操作室。 樊玉龙更是主动放弃中午休息时间忙碌在操作室内，还从自己家拿来灯泡和LED灯制作成指示灯，安装在相应的设备上，使操作室中的各种设备、设施的功能更加完善。 经过樊玉龙的不懈努力，仅用了45天就完成了模拟操作室的建设工作，搭建起了一个良好的教学平台。 “实际工作中，观察好风向后，应先把中间相刀闸断开，防止相间短路，然后再根据风向依次断开两端……”樊玉龙一边演示一边说道。随后，几名新员工轮流上手操作，樊玉龙则在一旁随时进行纠正和点评。 模拟操作室应用到实际培训后，樊玉龙不仅能为新员工模拟演示包括停送电、柱上跌落式设备的安装与使用、变压器绝缘绕组测量及检修维护、横担金具的安装与拆卸步骤等课程，而且模拟操作还具备改变风向和线路名称的功能，检电挂接地系统配有指示灯，通过观察指示灯变化，使停、送电操作更容易理解。 仅仅在模拟操作室进行演示是远远不够的，樊玉龙一有空闲就拉着掌握不太扎实的员工到室外“练兵场”反复练习。无论什么时间去看，总能在“练兵场”发现樊玉龙顶着烈日指导新员工时的身影。看着新员工的皮肤一天比一天黑了，樊玉龙打心眼里感到高兴。因为他知道，“黑”的背后，是新员工技术水平逐渐提高的见证。 五 “面对马上从技校分配来的新员工，你还想再给他们‘晒黑’吗？”笔者情不自禁的问道。 “晒黑不是目的，他们的技术水平能够提高，快速融入电务段这个大团体，适应本职工作，才是我真正想看到的。”樊玉龙如是说。 本网通讯员：刘昱 （编辑：东北亚） |
为什么光伏大佬“各领
